工作总结某市地方税务局年度工作总结(1).txt

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某市地方税务局年度工作总结
二○○○年,我局在省地税局和市委、市政府的正确领导下,局党组精心安排,认真部署,以年初全省地税工作会议确定的“围绕一个中心,采取四大举措,落实五个加强,实现两个突破”为工作方针,以“带好队,收好税”为宗旨,以组织收入为中心,以目标责任制的全面落实为重点,以加强思想政治工作为主线,面对诸多困难和矛盾,坚持在创新中求发展,在探索中求进步,把握机遇,开拓进取,在各级党委、政府的鼎力支持下,在各有关部门的积极配合下,全市地税系统干部职工奋发努力,真抓实干,圆满完成了全年目标任务, 截止12月31日,,其中;税收收入完成146872万元,%。,其它工作也取得了显著成效,达到了预期的效果。现就**年我局的总体工作情况总结汇报如下:
一、从严治队,加强管理,提高干部队伍的整体素质。
在**年的工作中,我们始终把努力培养和造就适应新时期税收工须政治工作、精神文期的思想政治工作和干部队伍建设作出了安排部署。第二、把加强领导班子建设作为队伍建设的核心。在队伍建设中,我们深刻地认识到,建设一个民主团结、真抓实干、齐心协力、朝气蓬勃的领导班子是队伍建设的核心任务。因此,在**年的工作中,我们更加注重发挥各级班子的核心和带头作用,在总结以往考核工作经验的基础上,组成考察组,由党组成员带队,对全市八个县区局领导班子进行了认真全面的考核。我们按照干部“四化”标准及时选拔有敬业精神、年富力强、熟悉业务、经验丰富的同志进入领导岗位,先后对几个县区局班子进行了较大幅度的调整和充实,使基层班子知识、年龄结构得到了优化。
第三,提高“二个素质”,夯实发展基础。一是加强干部政治理论教育,制定了《兰州市地税系统**年干部理论教育安排意见》,提出了四个方面的学习内容和五项具体学习要求,并把干部理论学习列入了各县区局、各分局、各处室年度目标责任书,实行分值量化考核。二是健全中心组学习制度,领导干部先学一步,发挥表率作用。在学习中,领导干部能够首先从思想上提高认识,行动上率先垂范,从而带动了干部群众,形成了上下齐心学理论,统一思想抓工作,步调一致出成效的好局面。三是强化业务学习,加大干部培训力度。按照省局《**年至**年教育发展规划》和《**年公务员培训工作实施意见》,我们对全市地税系统的干部业务培训提出了考核指标和具体要求,做到分级管理、增加投入、加强培训。全年全市地税系统举办微机培训班、科所长培训班和税务干部培训班等短期班共计33期,培训1103人次,参加培训的人员不仅加强了对会计知识、查帐业务、计算机基础知识的学习,而且还重点学习了江泽民“三个代表”重要论述、西部大开发战略、加入世贸的对策、行政管理等内容,为基层干部提高理论水平,开阔视野,增长才干,起到了重要作用。第四,把加强党风廉政建设作为从严治队的根本保证。一是认真落实党风廉政建设责任制。明确各级领导班子和领导干部对党风廉政建设的责任
,制定了《兰州市地税局党风廉政建设责任考核实施细则》、《市地税局党风廉政建设责任制实施办法》,共制定了6项考核