对领导班子的评价意见和建议.docx

，有较高的政策理论水平，擅长学习，有较强的应对困难局面的实力和组织领导实力。
　　他处事坚决，思路开阔，注意谋长远、抓大事，开拓进取精神比拟强。他坚持开拓进取，坚持以人为本，着力解决人民群众看病就医难问题，事业心强，责任感强，勤奋敬业、作风务实、严谨细致、坚持原那么，待人坦诚宽厚，团结同志，严格要求自己，在干部群众中有较高的威信。
　　某某同志政治立场坚决，经验过多个岗位的熬炼，有较强的组织领导实力和协调实力。他工作思路清楚，有开拓创新精神，负责和分管过的工作面比拟宽，适应工作实力比拟强.
　　对领导班子的评价看法和建议
　　一、对领导班子的总体评价
　　******领导班子整体政治素养高，班子成员分工明确，相互沟通较好，能以身作那么，严格要求，执行党风廉政建立要求，详细评价如下：










　　〔1〕、领导班子整体政治素养高，在职工中树立了较好的形象。
　　〔2〕、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过支委会、办公会议探讨确定，严格执行了重大问题集体探讨制度。充分表达集体力气，班子的团结统一。
　　〔3〕、领导班子思路清楚、明确，特殊是交通平安设施行业竞争如此剧烈的状况下，我们今日的成果，跟领导班子的努力分不开。
　　〔4〕、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为事业开展作奉献，不计个人得失。
　　〔5〕、领导班子改革创新意识强，能正确面对环境形势、大胆探究改革创新思路，努力找寻新的利润增长点。
　　〔6〕、领导班子在廉洁自律方面，能以身作那么，严格要求，自觉贯彻党风廉正建立责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。
　　2、主要问题：
　　〔1〕、建议领导在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。










　　〔2〕、建议领导班子加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和学问。
　　〔3〕、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。
　　〔4〕、工作创新方面有待探究提高，要注意向学习型班子靠拢。
　　二、领导班子存在的问题
　　〔一〕反映班子四风方面存在的问题，其中：
　　1、形式主义方面，详细为：
　　〔1〕存在好人思想，不敢管理，不敢硬碰，怕得罪人；
　　〔2〕习