Nike与李宁企业文化的对比【企业文化经典】.ppt

耐克
李宁
--Just do it
--一切皆有可能
耐克公司创建于60年代,当时公司首席执行官菲尔•奈特断定高档优质跑鞋定会有销路,于是发动了一场制鞋业的革命。到80年代,他又把红红火火的运动鞋公司变成了一部营销机器。自1986年以来,该公司的股票收益率每年平均增长47%,在1986—1996年期间,《财富》杂志排出全美1000家公司中,该公司排在前10名之内。目前,该公司变成了一部体育运动机器,主办高尔夫球锦标赛之类的赛事,同时还销售运动器械和服装。
背景资料
1990年,李宁有限公司在广东三水起步。创立之初即与中国奥委会携手合作,透过体育用品事业推动中国体育发展,并不遗余力赞助各种赛事。1995年,李宁公司成为中国体育用品行业的领跑者。2005年,李宁公司继续保持行业领先地位,销售额创下历史新高,向着国际一流品牌的目标冲刺……
李宁
Nike
Nike:Just do ,不管是工作,生活,运动,想到就做。体育、表演、洒脱自由的运动员精神”是耐克追求的个性化的公司文化。
广告词
李宁:一切皆有可能。这个口号是李宁近十年提出的。其实这也是个目标——走向世界,超越国际大品牌是可能的。
崇尚运动,更崇尚运动的精神!
李宁的企业文化
李宁公司的使命
以体育激发人们突破的渴望和力量!
致力于专业体育用品的创造
让运动改变生活
追求更高境界的突破
运动的魅力不仅在于其本身,
更在于其内在蕴含的精神力量
我们崇尚运动,更崇尚运动的精神!
“崇尚运动、诚信、激情、求胜、创新、
协作”是李宁公司的核心价值观
这个核心价值观源于李宁人对体育精神的理解与崇尚,
是李宁人日常行为的基本准则。
崇尚运动:对运动有强烈的热爱,专业从事某一项运动,或在业余时间里积极钻研某一项或多项运动,并有所成就。热爱体育运动,积极参与各项体育活动,热爱以体育为核心的积极的生活方式;影响周边的人积极的地参与运动,用体育促进人们的交流,增进健康,增强自信。公司要求每一个李宁人热爱运动所创造的激情与欢愉,我们希望以自己的实际行动,去感染周围的人们,传递“重在参与”和“更高、更快、更强”的奥运精神。
诚信:诚实面对每一项竞争与挑战,尊重公司的制度、纪律,绝对不因个人利益牺牲、损害公司利益;在公正正直的前提下,真诚的对待同事,建立积极进取的工作氛围。
激情:具备强烈的使命感和进取心,有为实现公司使命、愿景而努力工作的持续冲动。积极应对工作和生活中的挑战,不言气馁。
求胜:对公司未来的发展充满信心,有强烈的成就动机,积极地面对市场挑战,对目标的实现及成功执着地渴望和追求。