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企业文化
摘 要 企业文化建设是社会主义文化建设的重要组成部分。同企业的思想政治工作有着不可分割的内在联系。会自觉不自觉地接受在企业的共同理想和价值观念,从而把自己融合到集体之中,形成一个和谐的整体。
关键词 企业精神 企业文化
摘 要 企业文化建设是社会主义文化建设的重要组成部分。同企业的思想政治工作有着不可分割的内在联系。会自觉不自觉地接受在企业的共同理想和价值观念,从而把自己融合到集体之中,形成一个和谐的整体。
关键词 企业精神 思想 建设 文化 管理 制度
中图分类号:F270 文献标识码:A
企业文化建设是社会主义文化建设的重要组成部分。是企业实现科学管理的高级管理方式,是用文化管理企业,遵循的是人本管理理念。它的作用就是不断增强企业持续发展的内在动力和提供企业对外的核心竞争力。
1企业文化理论的形成
所谓企业精神,是指企业职工共同的心理、价值取向,是企业及职工的精神支柱和活力源泉,它是企业文化的一个重要组成部分,是企业文化的一个核心内容。在我国,企业文化作为一种精神理论来研究已有一些年,企业精神早已随着社会的发展形成。例如:本世纪的二、三十年代我国的一些民族企业中有青岛新沙厂的“化新精神”,重庆卢作孚创办的民生轮船公司的“民生精神”,建国以后大庆树立的“铁人精神”,鞍钢的“孟泰精神”等等。近些年,由于经济体制的转变,企业进入市场。企业为了在竞争中生存、发展,努力调整产业结构,进一步提高内部经营管理水平,增强企业竞争力。与此同时也开始把能够增强企业凝聚力,起到激励、教育、規范作用的企业文化摆在了重要位置上,企业文化理论开始受到企业管理者的重视。
2企业文化与思想政治工作的内在联系
企业文化建设能够对企业职工起到激励和教育作用,培养企业文化可以使职工的思想教育更生动丰富、具体实在。企业文化作为一种向上的健康的群体意识,可以对群体成员的心理产生相当大的影响;可以帮助职工辩是非,弃恶扬善;可以引导职工以高尚的情操抵制拜金主义,享乐主义和个人主义的侵蚀,提高管理道德水平。优秀企业文化的教育方式不是通过“灌输”“说明”手段实现的,而是通过企业的领导行为、经营行为,使企业文化建设在职工的意识中形成一种“定式”,从而规范企业职工的言行。中国古语中“近朱者赤,近墨者黑”,说的就是这个道理。
企业文化就其自身而言,同企业的思想政治工作有着不可分割的内在联系。首先,两者的近期目标具有一致性。企业思想政治工作的根本任务是充分调动广大职工、干部从事社会主义现代化建设的积极性,充分发挥他们的主动性和创造性,全面完成在企业的生产经营任务,而企业文化的内涵,是企业职工共同的心理,价值取向,是职工认同的群众意识和追求的共同目标,是企业及职工的精神支柱和活力源泉。它渗透于企业经营活动和民主建设的各个方面,起着导向、激励、凝聚、规范的作用。良好的企业文化同行之有效的思想政治工作一样能促使职工和企业同舟共济。其次,企业的思想政治工作是企业管理不可缺少的组成部分,而建立企业文化又是现代企业管理的一个重要措施,同时也是企业思想政治工作的重要内容,二者兼容并蓄,共同为企业经营管理服务。第三,企业思想政治工作在方向上给企业文化以指导,使企业文化的形成更趋完善,因此,围绕企业文化开展思想政治工