支配下，部门全体成员对《学生干部培训手册》进展了学习。通过学习，大家对社联的工作、工作性质、规章制度等都有了进一步相识。这也是作为部门培训的一个重要环节。
二、部门常务工作
每周三下午5：40准时在社联会议室召开活动与筹划部部门例会。例会根本内容是对上周的工作作回忆与总结，并对下周的工作做出支配;同时提出部门工作中存在的问题，并针对性的解决。
我们依据部门各成员状况，支配了办公室值班工作任务，以保证工作正常、刚好的开展，同时也供应时机让大家相互沟通、沟通，更多的参加到部门工作中来。尽管每天只支配两名同学值班，但值班时间部门时时很是喧闹，可见大家真正把活策当做自己的又一个家了。
三、"社联五周年系列活动"
定向越野
XX年10月28日，我们参与了在武大本部和工学部举办的社联定向越野赛。通过竞赛，加深了部门间成员的相互了解，造就了团队精神，加强了团结与协作意识。
社联内部篮球赛
11月3日，在工学部篮球场举办的社联联谊篮球赛中，我们部门表现优异，勇夺桂冠。这不仅仅来自于场上队员的努力，更来自于整个部门同学的支持。可以说很好的表达了部门的凝合力和团队精神。
徽标设计大赛
在其次届学生社团徽标设计大赛中，我们部门踊跃协作传播部，上交了大量参赛作品，为大赛的组织工作奉献了自己的一份力气。
部门内部庆祝社联成立五周年
11月24日为了庆祝社联五周年，我们在工学部大学生活动中心举办了部门内部的联谊庆典活动。部门成员打算了精彩的节目，各自发挥特长，用我们活策人自己的方式来庆祝这样一个特殊的日子。整个庆典活动欢乐不断，精彩连篇，活动中我们不仅增进了部门成员之间的感情，更加深了对社联，对活动与筹划部的感情。同时社联网也对我们的活动进展了报道。
可以说，在内部建立方面我们取得了不错的成果。部门成员彼此建立了良好的关系，并且形成了一种踊跃向上气氛。大家工作中是伙伴，相互理解、相互协作，共同进步;生活中是挚友，相互扶持，相互鼓舞，共同前行。对部门而言，我们形成了良好、温馨的部门文化和珍贵的团队精神;对个人而言，工作实力和素养都得到了提高，实现了双赢。
四、活动总结
作为社联开展活动的专业队伍，我们的本学期在活动开展方面懂得工作也完成的非常精彩。不仅在两个品牌活动--"素养教育讲堂"系列活动和"珞珈剧苑"系列活动中表现突出，在其他各类活动中也大放光荣。现将局部活动总结如下：
1、"素养教育讲堂"系列活动
"素养教育讲堂"系列活动作为本学期学生社团联合会着力打造的品牌活动，将各类讲座悉心整合，力求以大品牌提升影响力，旨在推动素养教育、效劳学生的全面成长成才。
本学期"素养教育讲堂"采纳各部门轮番负责制，由每个部门负责一期讲座。作为活动牵头部门的活动与筹划部既面临着机遇，又面临着挑战。在动力与压力的双重催促下，我们精彩的举办了两期"素养教育讲堂"。
10月25日在教五多功报告厅的本学年度"素养教育讲堂"第一期"戴正清职业性格与职业规划的"的讲座。活动期间各成员都能提前到达会场，各思其职，场面布置与维护都做的很好，整个活动井然有序，讲座之前会场已经观众爆满，活动取得了良好的效果，同时也要感谢其他各部门的大力支持。
11月7日在教五多功报告厅举办了素养教育讲堂的其次期"
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