私营企业员工劳动合同范本.docx

。日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得支配其加班加点。
　　，同乙方协商确定的详细工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：_________. 。超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的___%，赔偿乙方损失。，逐步提高乙方的工资水平。
　　第六条 %，乙方按不超过本人工资的___%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退养息老金。
　　(2)项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满1年(满半年不满1年的按1年计算)发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资。
　　(国营企业职工待业保险暂行规定)向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。










　　，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市(县)劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供给直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供给直系亲属抚恤费的标准，遵照有关规定执行。
　　，甲方应按其工作时间长短赐予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。
　　，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动爱护规定》及有关规定执行。
　　、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：
　　(略)
　　第七条 合同的变更、、调整生产任务，或者由于状况改变，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。
　　，甲方可以解除合同：
　　(1)乙方在试用期内，经发觉不符合用工条件的;
　　(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的;










　　(3)甲方歇业，宣告破产，或者面临破产处于法定整顿期间的;
　　(4)双方约定的其他事项：____________. ，乙方可以解除合同：
　　(1)甲方违反安、卫生条件恶劣，紧要危害乙方身体安康的;
　　(2)甲方无力或不遵照合同规定支付乙方劳动酬报的;
　　(3)甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的;
　　(4)乙方本人有正值理由要求辞职的。
　　，以及受刑事处分的，合同自行解除。
　　，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不须要提前通知对方。
　　，甲方不得解除乙方合同：
　　(1)合同期未满，又不符合本条第2款规定的;
　　(2)乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的;
　　(3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;
　　(4)乙方在孕期、产假和哺乳期间的。
　　，应即终止执行。由于生产、工作须要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。
　　第八条 ;