公司员工入股协议书(集团).docx

公司员工入股协议书
甲方：（以下简称甲方）
法定代表人：身份证号码：
通信地址：
联系电话：
乙方：
身份证号码：
通信地址：
联系电话：
1、入股时间：自 年 月 日起，至东甲方结业或个人退股为止。
三、员工内部持股股份的性质
1、该股份为（年度分红股），不可以转让；
2、该股份可享受甲方年度纯利润的分红；
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该股份享有企业的经营状况的知情权
该股份不享受甲方的经营管理权，经营管理权由公司负责人按职务分
配。
四、分红政策
1、年度纯利润的计算方式：
财政年度总收入 - 财政年度总成本 = 财政年度的总利润（成本包括：工资、
佣金、房租、 税收、经营费用、固定资产折旧费用，等其他开支）；
2、分红的计算方法：年度纯利润的 100% 来计算，股东按入股比例计算；
3、分红的时间及次数：按年度分红，每年分红一次；
4、员工股分红需要达到最低营业指标即： 本年度营业总额需达到 200 万（含）
以上，净利润达到 20% （含）以上，如未到到上述要求，将不进行分红；
5、每一年开一次股东大会，并向股东公布甲方经营、利润情况。
6、入股资金一次性支付，入股资金作为流动资金用于公司日常的经营，在
协议有效期内或退役前，乙方不得擅自要求提前收回该出资款。
五 .利润分享和亏损分担
1、甲乙双方按各自实际的股权比例（指占甲方总股权的比例）分享利润及
承担亏损与责任
2、乙方经甲方书面同意退股的，有权退回股权本金，但股权所享有的未分
配收益不予分配。
六、退出政策
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1、该股份为分红股，员工入股未满一年整可以退出，未满一年整退股不享
受该年度分红；
2、内部员工股东离职、劝退和开除后不再享受分红权益，股本金在满三个
月后退回。
3、股改不是发福利， 已拥有的公司骨干， 如未能有效行驶股东权利或义务，
不能完成公司赋予的任务， 报董事会审议，可以减股或按乙方入股本金赎回股权，
赎回股权时乙方应无条件配合。
4、有公司服务且持股满五年者，其名下股份可在员工持股公司进行工商登
记，享有股东权益。
七、保密协议
本协议书为公司最高商业机密，所有股东必须有保密责任，一旦发现漏密，
将追究法律责任。 注：其余未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决，协商无效经
由人民法院依法裁决， 本协议自甲乙双方签字并入股款到账起生效， 本协议一式
两份，经双方签字盖章确认。
八、 协议签订后以参股人员入股款到账后即时生效。
九、适用法律及争议解决
1、履行本协议适用中华人民共和国现行法