村居干部能力提升培训心得.docx

　　二、加强修养，做老师和学生的良好榜样
　　正人先正己，作为管理者首先要具备良好的素养，包括为人正直、思维灵敏、务实肯干、治学严谨、思想先进、情趣健康和举止得体等，还有良好的组织实力、协调实力、良好的口才，擅长做思想政治工作等。只有具备了这些良好的素养水平，在履行公教学院副院长职责时才能有实力说话，有实力去担当责任。这些话说起来简单，做起来却很难，良好的素养要靠日常的积累，靠工作中的体会，学习，特殊是思想道德素养是尤为重要的，有健康良好的心态，做好人梯，这都是我作为管理干部应当思索和应对的问题。
　　三、增加服务意识，主动为人才培育工作奋斗
　　一名管理干部首先必需要有良好的服务意识，能耐得住清贫，忍得住孤独，正确处理好二级学院班子间的工作、生活关系。处理问题不从主观动身，处事要求坚决而不武断，充分听取师生的看法和建议，与师生一同做到思想同心，事业同干，做到层层分工，层层把关，层层负责。从各方面关切好每一位老师，建立好友情。也要求自己要不断更新教化观念，树立现代教书育人观、人才观、价值观和学生观。以教书育人为先导，把理论与实践结合起来，提倡老师主动实践社会主义育人观，在创新出教书育人的新效益。










　　村居干部实力提升培训心得
　　在为期15天的学习时间里，通过公文写作、精准扶贫学问讲解、新农村建设、天津市发展规划等方面的培训、实地参观，让我开阔眼界的同时使个人综合素养等方面有了较大的提升，为今后更好开展工作奠定了坚实基础。现将自身在学习中的所思、所想、所感以及其他各方面的心得体会作如下总结，如有不足之处，还望领导指责指正。
　　一是基层干部必需学习政策、切实发挥好桥梁纽带作用。基层干部是党的路途、方针、政策在基层的贯彻者和执行者，是社会主义事业建设的带头人和领头雁，基层干部的工作实力优劣对基层各项工作顺当开展至关重要。通过学习，并结合工作实际，让我明白到，要全面提升基层干部自身实力和素养，不断增加基层活力，从而达到让基层干部更加有责任心去带领农牧民群众脚踏实地的去致富，而如何才能提升个人综合实力，我深刻体会到：作为基层干部肯定要做到多读书、读好书、好读书，通过优秀的党刊、杂志学习驾驭新学问、新理论，同时通过新闻联播、关注党委政府门户网站更好的驾驭大政方针，结合工作实际更好的向农牧民群众做好宣扬工作。










　　二是树立压力和动力是相辅相成的观念。这次培训，不仅仅让我明白了先进理论的重要性和必要性，也让我深刻体会到理论与实践相结合的含义，作为青年干部更要抓住在实践中摔打和熬炼这个机会，深刻理解压力和动力这句话的含义。随着改革开放成果的不断扩大，在物欲横流的社会形态冲击下，基层干部队伍出现了工作激情、个人实力素养结合程度不够的问题，特殊是在基层工作繁重的环境中，更加要处理好压力和动力的关系问题，端正个人看法，促进自己的全面发展，在担当责任的同时树立良好的干部形象。
　　三是在其位，谋其政，负其责，尽其力，做一名合格的党员干部。对待工作不能以其昏昏，使人昭昭、胸中多数、心里没底、不知道该干什么、怎么干、干到什么程度，是无法开展好个人基本工作和达到上级领导要求指示的。作为青年干部要时刻树立良好的工作作风和精神风貌，同时依据自己负责的工作，高标准严要求，结合实际状况创建性的开展好相关工作，全身心的投入其中，渐渐形成肯想、肯干、敢干、能干、会干、干好的工作思路，带动身边的同事形成良好的工作氛围，从而推动全镇各项工作的顺当开展。




第 7 页