2022年人社局工会工作计划.docx

四是以 共享阅读欢乐为主题的读书、征文竞赛，选树一批学习型组织和学问型职工，在全局掀起学习政策、钻研业务、提高执行力的热潮。
　　五、开展争先锋、立新功、奋战xx发展规划’、建功在江油的各项活动。一是开展以文明窗口树新风，创先争优促发展为重点的劳动竞赛。主动引导广阔职工立足本职岗位，锐意改革，大胆创新，主动投身人力资源和社会保障事业，争当优秀公务员、先进工作者和工会主动分子，争做劳动模范，勇夺五一劳动奖章。二是围绕节能创效、低碳发展、绿色发展、循环发展，组织开展职工提合理化建议和我为节能减排作贡献系列活动。










　　六、开展送暖和活动，解决职工实际困难。一是接着开展离退休、在职人员体检活动;二是号召广阔职工发扬互助友爱精神，主动开展在职人员生病住院、困难职工慰问工作，把组织的关怀刚好送到他们身边，努力创建和谐人社部门。三是依据中国传统节日结点开展相应活动，开展春节走访慰问活动。四是要针对职工因病致贫、致困还未得到根本解决的，主动激励职工参与由省总工会职工互助保险会开办的医疗互助保险，切实帮助职工缓解因病致贫困难。五是协作局办公室搞好职工之家建设，让职工时时刻刻感受到组织的关切和暖和。
　　七、坚持以人为本，充分发挥工会能动作用。一是接着坚持局党组领导干部联系工会小组、服务工会小组工作制度，指导和帮助工会小组职工解决实际问题。二是深化开展面对面、心贴心服务职工在基层活动，转变作风，强化服务，深化各股室，了解职工状况、驾驭职工动态、帮助职工解决问题。着力健全工会干部服务职工的长效机制，始终保持同职工的血肉联系，树立工会组织的良好形象。三是要加强和规范工会财务管理工作，促进工会活动规范运作。严格执行中心八项规定和四川省十项规定，以及绵阳市、江油市的七项规定，压缩开支，注意厉行节约。加强工会经审工作，保障工会资产资金的平安。四是接着加强工会统计、信息工作，全面完成局党组支配的各项中心工作。










　　人社局工会工作安排(二)
　　一、创建学习型组织，提升全局职工综合素养 协作局党支部大力开展学习型组织创建活动，利用学习日，集中组织职工学习时事政治，学习人社工作政策法规，学习业务学问;通过各种学习方式，深化理论学习效果，努力提高干部职工的思想、业务素养。
　　二、加强民主管理，大力开展创建活动 1、扎实开展征集合理化建议活动。为进一步凝合全局职工才智，激发全局职工的主子翁责任感，促进机关事业单位管理决策科学化，齐心合力推动人事人才、保障民生等各项事业更好更快发展。3月份，局工会在全局范围内开展一次合理化建议征集活动，并制定整改看法，抓好看法落实，解决实际问题。 2、深化开展创建活动。仔细组织局属单位开展巾帼文明号和工人先锋号等创建活动，发挥典型示范带动作用。抓好窗口单位优质服务建设，树立窗口服务人员良好形象。充分发挥工会联系党群组织的纽带和桥梁作用，主动协同局党支部、妇委会等组织开展活动。










　　三、关注职工身心健康，组织开展慰问活动
　　接着开展离退休、在职人员体检活动，对在职人员以及家属生病住院、困难职工进行慰问;适时组织人员外出考察;让职工时时刻刻感受到组织的关切和暖和，协作局办公室搞好职工之家建设。
　　四、组织开展文体活动，丰富职工业余文化生活 适时举办迎春联欢会、开展做工间操、乒乓球、扑克等文体活动，宣扬健康学问，开展全民健身活动。
　　五、强化工会自身建设，提高工会整