市民政局解放思想大讨论查摆和整改的工作汇报.docx

。局属事业单位基础设施虽有改善，但软件不强，管理水平不高。










　　（三）民政部门在对基层指导和服务群众方面：一是对县区民政业务指导和培训的力度不够，尤其是加强政策、业务理论的培训。二是对基层遇到的难点问题帮助探讨不够，如人户分别给低保工作实施动态管理带来的难度问题。三是在共性问题上赐予政策层面上的协调和支持不够，如有人办事、有钱办事问题；应急救助和社会化发放的刚好性、有效性问题等。
　　通过比照查摆，局党组深化剖析了存在问题的主要缘由和危害。局党组认为，之所以存在突出问题，主要是忽视了理论学习，政治敏锐性和为民服务的实力不强；忽视了党性熬炼，弘扬正气不够；忽视了思想改造，正确的世界观、价值观和发展观树的不牢。其危害是自不待言的，后果是严峻的，影响了市委跨越式发展战略在我局的全面贯彻；影响了单位和干部职工整体功能的发挥，影响了全市民政事业的发展。通过仔细查摆也为后阶段的整改落实明确了方向。










　　二、仔细制定措施，扎实抓好整改
　　针对查摆出的突出问题，局党组在边整边改的基础上，仔细制定了整改方案，提出了比较系统的整改看法。同时，为了保证整改措施的实行，局党组起先修订完善和重新制定有关规章制度，并在适当时候予以公布，以接受各方面的监督，确保这些制度长期有效地遵守和执行。其主要整改措施是：
　　（一）切实下功夫抓好理论学习。局党组确定以这次大探讨活动为契机，把理论学习作为一项重要政治任务，列入党组的工作日程，一把手亲自抓，坚持不懈地抓出成效。首先抓好领导班子理论学习，制定出周密的学习安排。当前要精读20篇规定的必读文章，同时要常常组织学习法律、科技、历史、文化和市场经济方面的学问，不断提高理论水平，增长学问面。同时，进一步抓好局机关的学习，改进学习方法和组织形式，把通读原著与收看录相辅导和专题讲座相结合，活跃学习气氛，提高学习爱好；健全和完善有关学习制度，抓好局中心组学习制度的落实，局中心组每月支配1至2天的学习日。同时，抓好局机关的学习教化，尽快建立个人学习制度、报告会和沟通会制度，健全考学、评学、述学和检查验收制度，并把理论学习纳入年度考核范围，作为评先和运用干部的依据。通过抓好理论学习，不断提高为民服务的实力和自觉性。










　　（二）切实下功夫抓好干部队伍建设。针对干部队伍暴露出的问题，下大力气抓好干部的教化。结合实际，制定局机关和局属单位干部教化培训规划；切实改进和完善干部考察运用方法，坚持走群众路途，全面考察干部的德、能、勤、绩，注意考察干部的工作实效；主动实施干部沟通和轮岗的规定，主动实施竞争上岗和双向选择方法，增加干部队伍活力；注意做好干部的思想政治工作，切实加强对干部的监督管理，健全完善干部谈话和诫勉制度，刚好解决干部队伍中存在的突出问题，努力造就一支政治坚决、业务过硬、开拓创新、廉洁勤奋的干部队伍。
　　（三）切实下功夫转变工作作风。坚持党的实事求是的思想路途，下决心精简会议和文件，严格执行会议报批制度，对可开可不开的会议，坚决不开；能压缩合并的会议要压缩合并。对局机关发文，要加强管理，严格把关。要把主要精力放在抓基层、抓典型、抓重点、难点问题上；要发扬民政部门的“孺子牛”精神，在工作部署、检查指导过程中，坚持求真务实，一切从实际动身，不搞形式主义、花架子；要坚固树立群众观点，坚持走群众路途，注意解决群众关切的问题，热心为基层、为民政对象办实事、办好事；大兴调查探讨之风。