2021 年度基层党支部组织生活会支部班子对照检查材料.docx

2021 年年度基层党支部组织生活会支部班子对照检查材料_剖析自查整改
202__年度基层党支部组织生活会支部班子对照检查材料
按照《关于召开202__年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》要求,XX党支部委员会绕中心抓党建、抓好党建促开展的理念理解不深刻,没有实现党建工作与业务工作的深度融合,没有把党建工作与其他工作同安排、同部署、同研究、同落实、同督办,再有就是党建工作与业务工作的结合点、切入点、着力点、突破点、支撑点选的不够好,存在两张皮现象,没有深入研究探索党建+工作模式,没有筑牢红色堡垒、打造红色盾牌、激活红色细胞、明晰红色网格,致使党组织的作用没有充分凸显。
〔六〕自我要求严不严方面。一是个人能力仍有差距。部分党支部班子成员
,一方面,存在本领恐慌、能力危机,有时以工作安排部署代替履职尽责、等同工作落实,工作推进中缺乏较真、较板、较劲的作风,攻坚克难的勇气缺乏、方法不多;另一方面,又不能沉下心来带头学习政策、学习法律,没有及时向书本学、向同事学、向实践学,导致新方法不会用,老方法不管用,工作落实起来打折扣、有水分,问题面前缺少方法,急难险重事情畏缩不前。二是工作标准不够严格。部分支部班子成员对值班带班工作重视程度不够,履行值班带班制度不够严格,脱岗、漏岗、离岗、替岗等现象时有发生;有的班子成员进村入户带着问题去的多,深入解剖麻雀的少,以点带面处理问题的少;到基层单位调研,接触一般干部和群众少,调研不深、不实、不细,工作不够接地气。三是服务意识仍需增强。一切为了人民、一切依靠人民的意识有所淡化,与基层和群众直接沟通交流少,当面了解群众愿望和诉求更少,对群众反映的问题转办、交办多,直接调查处理少,倾听群众呼声、体察民情疾苦不够深入,坚持把人民的利益放在第一位的思想还需进一步增强。
二、原因分析
上述问题的存在,有一定的客观原因,但从思想深层次上综合分析,主要有以下几个方面:
〔一〕思想认识站位低。部分同志对深化理论认同、强化理论学习、注重理论武装的重要性和必要性,缺乏有深度、有高度、有广度的认识和理解。总是习惯被动地把学习看成软指标、把工作定为硬任务
,学用严重脱节、学用结合不紧,不能很好地运用书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推开工作。
〔二〕宗旨意识观念差。随着时间的推移、阅历的增长、岗位的调整,部分同志为人民服务的宗旨意识有所冷淡,无视了群众感情、疏远了干群距离、产生了心理隔膜,未能把自己的精神状态、工作劲头、创业激情,积极有效地调整到为民服务、为民谋利、为民解难的最正确状态上来。只是一味地考虑工作如何完成,没有过多顾及群众的体会和感受,无视了群众的所思、所想、所急、所盼,导致有些工作推进群众不理解、不支持、不配合。
〔三〕工作谋划欠统筹。谋划部署工作往往是,就党建说党建、就业务论业务,党建工作方案材料与业务工作安排结合不严密,缺乏一体推进、同步落实的统筹性和相互融合、互促共进的前瞻性,导致业务工作不生动、党建工作不具体。
〔四〕执行标准不够严。有的支部班子成员自视年龄偏大、在同一岗位时间较长,有时存在偷懒的现象,有找个安逸地方工作的想法。工作完成满足于交账、交差,积极谋划、前瞻规划的思路少,攻坚克难、攻城