岗位说明书-人力资源经理.docx

深圳市＊＊科技有限公司
岗位说明书
文件编号 版本号 编制日期 生效日期
岗位说明书
A/0
1、岗位基本情况
岗位名称
直接上级
2、岗位目标
管理、快递管理、食堂管理、劳动合同管理，监控行政费用，审核行政费用支
做的
工作
付和报销的真实合法性（包括但不限于宿舍维修费用、物流快递费用、司机报销费用、厂房宿舍租
（月）
金与水电费用、饮用水费、办公用品费用、食堂餐饮费用等）
。
协调公司与政府部门、工业园管理处等其它外部单位关系，建立稳定和灵活的公共行政关系。
9. 根据公司和部门需要，审核办理员工调动、薪酬异动手续，对不合理调动和调薪予以劝阻和引导 .
10.
主导公司制度宣传与解释，宣导员工遵守公司制度
, 积极完成岗位工作 .
11.
督办各项行政后勤工作。
12.
协助公司领导对其它部门进行管理改进与工作监督，协调公司各部门工作
, 处理部门间、员工间的
矛盾和纠纷，协助各部门强化内部管理。
13.
监管、督导公司其它日常工作和办理领导交办的其它工作。
偶发
1.
处理政府各部门不定期的检查，配合完成相关工作。
性工
作2.
企业其它突发性经营事件。
批 准：
审 核:
编制 :
- 2/4 -
5、岗 内部
位 关联
关 外部
联 关联
、工作权限
教育
背景
经验
7、
任
技术
职 技能
资
格
其它

岗位说明书 <续>
所受监督关系：受总经理领导和监督。
所施监督关系：对本部门下属及相关职能进行监督。
合作关系：与其它部门负责人 ( 经理 / 主管 ) 发生合作联系。
日常经营方面与政府相关部门发生联系。
在物业管理等方面与工业园管理处发生联系。
与人才市场、人才中介、办公用品、办公设备供应商和办公服务供应商发生联系。
公司规章制度的拟定权、修改权和审批后的执行权、解释权，对违章违规人员的处理权。
招聘权 , 对求职人员复试决定权。
日常行政费用的审核权。
部门员工任免及相关事项的建议权
公司经营管理的建议权。
人力资源管理、 工商管理、 心理学或近似专业本科以上学历 , 受过企业管理系统培训 （非常优秀者可放宽大专以上学历）
6 年以上行政、人力资源管理相关工作经验， 4 年以上同岗位或类似岗位工作经验
具备现代人力资源管理理念和