人力资源主管岗位职责-人力资源主管的简历参考模板.docx

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人力资源主管岗位职责|人力资源主管的简历参考模板










姓　　名： 曾女士 性　　别： 女　　婚姻状况： 已婚 民　　族： 汉族　　户　　籍： 重庆 年　　龄： 33　　现所在地： 广东-东莞 身　　高： 155cm　　希望地区： 广东、 浙江、 重庆　　希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管　　寻求职位： 人力资源主管　　教育经历　　1999-09 ～ 2002-07 重庆三峡学院 数学教育 大专　　培训经历　　2022-12 ～ 2022-05 智通培训 人力资源助理管理师　　**公司 (2009-11 ～ 2022-10)　　公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工　　担任职位： 人力资源主管 岗位类别： 人事经理/主管　　工作描述： 1、人力资源：全面主持员工招聘工作、公司员工内训工作、薪酬及考勤管理、企业文化、员工劳动关系管理。　　2、 行政管理：全面控制行政物资成本、车队调度、饭堂管理、宿舍管理等内务行之有效的合理调配，并结合公司实际情况对员工进行人性化管理，为员工营造一个稳定、和谐的工作、生活环境。　　3、负责客户验厂工作的开展与跟进，在职期间通过OHSAS18000、SA8000、TS16949等体系。　　4、负责厂纪厂规制度程序的编制及更新。　　**公司 (2007-09 ～ 2009-07)　　公司性质： 外资企业 行业类别： 印刷、包装　　担任职位： 岗位类别： 人事经理/主管　　工作描述： 1、协助制定公司人力资源整体战略规划;　　2、制定招聘计划和程序，开展招聘工作;　　3、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系;　　4、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼及社保工作;　　5、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;　　6、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;　　7、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。　　8、负责生产辅助材料采购及公司产品测试。　　**公司 (2006-07 ～ 2007-07)　　公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工　　担任职位： 人力资源主管 岗位类别：　　工作描述： 1、协助制定公司人力资源整体战略规划;　　2、起草、修改和完善人