方法总比问题1多读后感.docx

方法总比问题1多读后感
物业公司招商专员靳松 在我们的日常生活中，我们常常遇到工作、学习、工作等方面的问题，在这些问题面前，许多人都习惯于逃避和倦怠，一旦遇见困难，这些人就会以各种借口来回避责任，找理由为失败找借口。 一点，对他在职场中能否成功和发展具有决定性的作用，同时这一点也是一流人才的核心的素质。 看完这本书，我总结了实现方法比问题多的一些解决途径，或许还不是很成熟，但是至少可以做到改进自己原来工作方法的不足之处： （一）善于分析问题是解决问题的关键。在实际工作中，要经过认识问题、分析问题和解决问题这样一个程序。然后是分析问题，分析问题是解决问题的关键。作为一名调度员，在实际工 作中就要善于发现客运生产和服务质量中存在的问题，及时掌握客流的变动情况，合理安排班次。 （二）解决问题学会精益求精。对一个问题来讲，解决的方法有时很多，这就需要我们思考如何用最好的方法来解决问题。在实际工作中安排车辆班次时，可以有多种安排方式。这就需要不仅要充分保证车辆合理休息，而且要实现经济效益的最大化。通过合理的筛选，最终选择出最佳的方案。
（三）对待一个问题，在进行正确分析的情况下，以创新的思维去考虑问题，得到的解决问题的方法就会不仅有利于单位的发展，那么解决问题的效果较好。在调整中心区、磁窑堡至银川班次时，公司通过大量地调研和沟通，平衡经营者、公司各方面的利益，创造性将发车间隔时间统一缩短为14分钟。不仅方便群众的出行，而且提高公司的收入。 作为青年职工要发挥自身的优势，克服浮躁的心态。在工作中遇到问题，虚心向其他同志学习，通过不断积累经验，为今后更好地工作创造条件。 第三篇：《方法总比问题多》读后感《方法总比问题多》读后感 一流人才的核心的素质是。当遇到问题和困难的时候，他们总是能够主动去找方法解决，而不是找借口回避责任，找理由为失败辩解。 在我们的工作中，只要你稍微观察一下就会发现，从事同一项工作，同一件事情，在遇到困难和问题时所表现出的不同态度，直接影响着其个人的发展。那些敢于承担责任，积极去寻找解决问题的办法，弥补因工作失误造成的损失的人，有可能被重用、升职。而那些一味回避责任，找理由为自己开脱，甚至发泄不满情绪的人，将最终被淘汰出局。因为“具有敬业精神并能找方法解决问题的人是最受企业欢迎的员工。”。 一、强迫自己面对问题 美国总统艾森豪威尔小时候有过这样一段经历：5岁的时候，有一次去叔叔家玩。叔叔的房子后面养了一对大鹅，结果公鹅一见他就一边怪叫着一边向他扑来。他哪儿受得了这种恐吓。于是他拚命跑开，向大人哭诉。受了几次惊吓后，叔叔找了个旧扫帚交给他，然后指着大鹅对他说："你一定能战胜它。"。当鹅再次向他冲来时，他手里拿着扫帚，浑身不住地颤抖。猛然间，他鼓足勇气大吼一声，挥起扫帚向鹅冲去。鹅掉头便跑，他紧追不舍，最后狠狠地给了鹅一下，鹅惨叫着逃跑了。从那以后，鹅只要一见他，就会远远地躲开。
从此，他懂得了一个道理。只要勇敢迎战，就能战胜对手。 我们在工作中会不断遇到困难，不断经受考验，工作中的难题， 同事之间的纷争，领导的指责……这些问题我们都会遇到，都会有徘徊、犹豫、郁闷、灰心失望的时候，一味地寻找借口，强调理由，一味地指责和抱怨生活的不公平，怨天尤人，久而久之，信心丧失，止步不前，一事无成。各种各样的问题没有及时解决，不仅限制了个人的发展，也制约了企业的发展。方法总比问题多——拥有一种解决任何问题的精神是非常重要的。 二、努力寻找解决问题的方法 对一个问题来讲，解决的方法有时很多，这就需要我们思考如何用最好的方法来解决问题。对待一个新问题不要急于去解决，应该通过不同的思路去思考解决问题的方法，这本书中列举了很多思考的方法，其中成功的例子也很多。分析问题的侧面不同，那么解决问题的方法就不同，在实际工作中，只有分析市场，洞察一切事物，发现客户的潜在能力，多方面多层次地分析问题，为每一位客户推荐我行的适宜他们的理财产品，只有发现这些问题，找到解决问题的多种方法，最终根据工作实际，确定用一种最好的方法来解决这个问题，力求达到理想的效果。 三、坚持不懈，直到问题解决 我们之所以说事情艰难，往往是我们并没有尽到最大的努力。先别说难，先问是否竭尽全力。有时虽然我们说自己已经"尽力"了，实际上我们并没有把全部潜力发挥出来。开动你的脑筋想办法吧，别让你的智力机器生锈。关键的一点，就是先把"不可能"的戒律放一边，而只想我自己是否完全尽力，是否想尽了一切办法、穷尽了一切可能。1948年，牛津大学举办了一个"成功秘诀"讲座，邀请邱吉尔前
来演讲。当时，他刚刚带领英国人赢