《员工绩效改进计划书》(共1页).doc

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员工绩效改进计划书（PI精选优质文档-----倾情为你奉上
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员工绩效改进计划书（PIP）
先生/女士：
在 年 月 日至 年 月 日的考评周期中，您的考评结果反映出您（请从以下两项中勾选一项）：
与您所任职岗位的要求还有较大差距；
相比本部门其他员工，您的岗位绩效仍有较大可提升空间；
根据公司《绩效管理规定》，并基于您能正确认识到工作表现中存在的不足及有改进的愿望，经公司批准，给予您绩效及行为改进的机会。有关改进计划内容如下：
一、绩效表现中存在的不足：



二、原因分析与改进举措：