员工工作时间外出管理办法
为规范员工于办公时间因业务需要外出或因私事外出的考勤管理，提高行政效能和工作质量，特依据人事管理规定与结合本公司实际情况制定以下办法。
适用范围：
上级交代或偶发事件必须马上办理的事务。
员工工作时间外出管理办法
为规范员工于办公时间因业务需要外出或因私事外出的考勤管理，提高行政效能和工作质量，特依据人事管理规定与结合本公司实际情况制定以下办法。
适用范围：
上级交代或偶发事件必须马上办理的事务。
行政事务，必须马上赶办或计划办理。
公司指定出席的会议或参加的培训。
相关人员工作职责：
员工于工作时间内外出必须认真贯彻执行，配合工作。
各级负责人负责工作时间外出的申请与批准。
人事总务部负责工作时间外出人员的登记、监督、控制，进行公司员工外出的规范化管理。
人事总务部将每月完成《员工工作时间外出登记表》的汇总工作，并以此作为每月考勤的汇总以及工资发放之依据。
员工工作时间外出应遵守内容
员工工作时间外出前必须呈请部门主管核准后，到人事总务部按《员工工作时间外出登记表》规定逐项填写，经批准主管同意后，方可工作时间外出。员工工作时间外出回来必须及时到人事总务部填写返回时间。
第二天早晨上班直接外出去往办事地点,无法到公司打卡者,需在前一天下午17:00点前到人事总务部办好外出办事手续，填写《员工工作时间外出登记表》。
外出办事人员在外要注意公司形象,严禁以公司名义做违反国家法律,法规及道德的事情。要注意个人安全及财产安全，携公款外出人员须保证公司钱款安
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