标准劳务劳动合同模板.docx

标准劳务劳动合同模板
甲方：
乙方：
签订地点：
签订时间：
编号：
甲 方： 乙 方： 签订日期： _
标准劳务劳动合同模板
甲方：
乙方：
签订地点：
签订时间：
编号：
甲 方： 乙 方： 签订日期： ________年____月____日 甲
方聘用乙方为短期员工， 双方经过平等商议， 彼此同意商定下述条款以共同遵守。
一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。
二、乙方这职务或工种为 .
三、乙方受聘于甲方期间，应按照甲方工作布置，在下述工作场所履行职责：
（一）甲方公司总部；
（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；
（三）甲方在内地省份机构及境外机构；
（四）应出差服务之场所。
四、乙方之工作职责、 事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方实力及甲方需要举行分派。
五、乙方之正常工作时光每日为 7 小时，每周五个半工作日，其工作、歇息、休假等，依员工手册办理之。
六、甲方按照工作需要，要求乙方加班时，除不行抗拒之事外，乙方应予协作，有关加班事宜，依员工手册办理之。
七、甲方按 XX规定采取社会保险制度，并为乙方投保。
八、甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇每月 元人民币九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待
遇。
十、乙方每月工资由甲方次月 ____日发放，若工资发放日适逢周
日或假日。甲方得提前或推后 ____日或数日发放。 十
一、甲方对乙方嘉奖， 分为奖励、记功、晋级、评为先进生产（工
作）者和劳动模范等 5 种。甲方对乙方之惩罚，分为警告、记过、降级、辞退、除名等 5 种。以上嘉奖及惩罚事由和方法，依员工手册办
理之。嘉奖及惩罚记录列为甲方考核乙方之依据之一。 十
二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工