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员工加班规定
第一章总则
第一条为规范公司加班管理工作 ,特制定本规定。
第二章适用范围
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员工加班规定
第一章总则
第一条为规范公司加班管理工作 ,特制定本规定。
第二章适用范围
第二条本规定适用于公司普通员工加班。
第三条本规定不适用于公司中高级职员 ,其额外工时工作视作应尽义务。
第三章加班原则
第四条公司鼓励员工在每天 8 小时工作制内完成本职工作 ,不鼓励加班。
第五条确因工作需要加班或值班 ,才予批准。
第六条加班时间限制：
1 小时 ,特殊情况每日不超过 3 小时；
36 小时。
第七条不安排女员工在怀孕期或哺乳未满 1 周岁婴儿期间加班。
第四章加班程序
第八条凡需加班者 ,均须填写加班记录表申请加班 ,经有关主管批准后方能加班。
第九条加班完毕后填写加班记录情况 ,经有关主管验审后送人事部留存。
第十条每月人事部统计加班情况 ,在员工工资中支付加班费。
第五章加班费用计算
第十一条平日加班。平时加班为平时工资的 倍。
个人月工资
加班工资 =× 倍×加班时间
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天×8 小时
第十二条双休日加班。双休日加班为平时工资的 2 倍。
个人月工资
加班工资 =× 2 倍×加班时间
天×8 小时
第十三条法定节日加班。法定节日加班为平时工资的 3 倍。
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