开展扶贫领域监督执纪问责宣传工作总结.doc

开展扶贫领域监督执纪问责宣传工作总结 2016 今年以来, 南郑县两河镇深刻总结反思剖析发生在该镇炉河坝村贪腐案件的根源, 着眼于教育、管理、监督党员干部, 认真落实监督执纪“四种形态”,切实把全面从严治党的要求落在实处。突出导向定标线。一是坚持标准选好人。按照好干部 20 字标准, 选优配强镇机关内设 6办3 站负责人和村组干部, 实行任期目标责任管理, 树立了明确的选人用人导向。二是榜样示范引领人。结合“两学一做”学习教育, 通过深入学习胡万春等先进典型事迹, 以正面典型教育引导广大党员干部身体力行践行《廉洁自律准则》, 内化于心、外化于行, 以看得见、够得着的高标准引领广大党员干部永葆清正廉洁的政治本色。三是健全机制激励人。认真贯彻落实省委三项机制, 修订完善了镇村干部管理考核办法,规范了机关干部津补贴发放,严格依照标准落实了村级组织办公经费和村干部补贴, 激发了镇村干部工作积极性。四是领导带头影响人。镇党委领导班子成员率先垂范, 带头落实中央八项规定和各项纪律制度规定, 扎实履职尽责、干事创业,以实际行动为广大党员干部做表率。教育制度筑防线。着眼于防“破规”, 健全教育、制度、监督并重的体制机制, 强化抓早抓小, 关口前移, 筑牢拒腐防变第一道防线。一是坚持学与谈体会、观看影片和关注微信公众号相结合的方式,以《党章》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》和《问责条例》等党内法规和中央八项规定及省市县细则为重点,组织镇村 300 多名党员干部集中学习 16 场次。引导广大党员干部充分利用智能手机等新媒体,关注中央纪委监察部、陕西纪检监察、汉中清风等公众号, 随时学台组织机关党员干部参加了知识测试。镇党委领导班子成员先后与分管和联系单位党员干部开展廉政谈话 128 人次,为 240 多名基层党员干部作廉政辅导报告, 推动了党规党纪教育经常开展。开展廉政文化进机关、进校园、进单位、进村组、进家庭活动, 挖掘整理“廉泉让水”典故, 教育广大党员时刻牢记廉泉故里人、廉洁做事为人民。筹资 2 万余元制作廉政宣传大型喷绘 2面,沿汉黎路建设了党建廉政宣传长廊, 打造了 2 个廉政文化教育点,在9 个村制作廉政宣传栏 20 个,在全镇营造了学廉、倡廉、守廉的社会氛围。二是密织制度笼子不懈怠。健全和完善了党委议事制度、民主生活会制度、中心学习组制度等各项党委日常管理制度, 用制度规范职责。落实了党委委员定期汇报党建工作制度,定期由镇纪委牵头, 党委委员参与, 监督检查党建工作任务落实情况, 发现问题及时通报, 限期整改,对落实工作不力的支部书记进行警示提醒,诫勉谈话。修订了《两河镇机关管理规章制度》《镇村重大事项报告制度》, 制定了《关于规范领导干部婚丧喜庆事宜的实施方案》以及《三三工作制度》, 完善了镇村干部请销假制度、考勤制度、值班制度、财务管理制度和计划生育、移民搬迁、清洁工程等专项工作考核办法, 始终扎紧制度“笼子”, 用制度规范党员干部言行。三是健全工作机制不折腾。严格实行领导干部重大事项报告制度, 领导干部认真报告个人有关事项, 接受组织监督。深入开展廉政风险防控机制建设, 加大对重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控, 共排查出廉政风险点 129 个, 制定防控措施 129 条。建立廉政风险预警机制, 加强廉政风险点的收集、分析和研判,及时发出预警信息,做到廉情动态及时掌握、及早应对。深化权力监督, 推动建立权力清单、责任清单和负面清单, 进一步规范权力运行和监督。建立了镇村便民服务体系和惠民资金监管查询平台,全面推行“四议两公开”、村干部坐班值班等制度,切实强化了权力运行的制约监督。四是强化监督检查不松劲。注重发挥村民监督委员会职能,配齐了全镇 12 个支部纪检委员,延伸监督触角。围绕推动“两个责任”落实、严明党的纪律、深化干部作风建设、重点工作和干部履职, 加大了监督检查力度。先后 2 次由镇领导班子成员带队对各党支部“两个责任”落实情况进行检查, 12 次对党建组织工作、脱贫攻坚、移民搬迁、土地确权登记等重点工作进行检查, 累计发现整改问题 15 条,组织提醒 3 人,批评纠正 2 人,做到早发现、早提醒、早纠正。五是经常谈心谈话不间断。坚持“四必谈”, 上下级之间、同事之间经常性开展谈心谈话活动。在党委人大政府换届期间,班子成员之间、领导与干部之间累计开展谈话 130 多次。在落实党风廉政建设中, 党委书记与各支部书记, 班子成员和分管党员干部广泛开展了谈心谈话, 确保了“两个责任”落实。在党建组织工作、脱贫攻坚、移民搬迁、土地确权登记等重点工作, 及时开展谈心谈话 300 多人次,纠正了偏差,促进履职尽责,推动了工作落实。六是坚持组织帮助不