转正申请考核表
填表时间:
姓名部门岗位名称
试用期间年月日一一年月日
自我评价
一、主要的工作事项及完成情况：
二、对岗位职责的理解程度：
三、对养老行业及对公司的认知：
四、对未来工作开展的思路：
五、转正申请考核表
填表时间:
姓名部门岗位名称
试用期间年月日一一年月日
自我评价
一、主要的工作事项及完成情况：
二、对岗位职责的理解程度：
三、对养老行业及对公司的认知：
四、对未来工作开展的思路：
五、本人的优点和不足：
六、通过试用阶段对公司的认识，提出的建议：
考评内容
评估指标
分数
部门评估得分
执行力：上级安排工作能按时高效完成，执行到位
10分
学习能力：主动学习提升自我，在专业上有所提升与突破
10分
工作能力
创新能力：问题意识强否，为更有效工作，积极想办法改进工作并取得
一定效
10分
果
协作能力：理解群体目标，能在团队内与团队间通力合作
10分
个人态度
纪律性：自觉遵守公司规章制度，严于律已并帮助他人
10分
敬业：是否能全力投入工作，敢于对自己的工作负责并积极付诸于行动
10分
绩效考核
试用期内月均绩效考核成绩（按实际得分）
100分（权重
可编辑范本
40%)
出勤情况
迟到、早退、事假、旷工等违纪情况（每岀现
1次减1分）
试用期内
考勤
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