人力资源部员工转正申请.docx

人力资源部员工转正申请
人力资源部员工转正申请
转正申请
敬重的院领导：
我于201*年7月23日成为医院的试用员工，由于医院的工作须要，在医院负责人力资源管理工作，至今三个月试用期









人力资源部员工转正申请
人力资源部员工转正申请
转正申请
敬重的院领导：
我于201*年7月23日成为医院的试用员工，由于医院的工作须要，在医院负责人力资源管理工作，至今三个月试用期已满。三个月弹指一挥间，就在这个须要回头总结的时刻才猛然意识到时间的匆忙。三个月经验着从离开学校的百感交加，到适应工作环境的忐忑担心，这或许是人生发展的必经阶段。作为一个应届毕业生，刚参与工作，曾担忧不能很好的和同事相处；担忧从事非专业的自己该如何做好工作。但医院宽松融洽的氛围、同事的热忱大方，让我知道我之前的担忧是多余的。在同事的帮助和领导的指导下我很快完成了从学生到职员的转变，也熟识了这一岗位的常规工作。
到医院上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班，严格遵守医院的各项规章制度，从不搞特别；能与医院的员工搞好团结，不搞无原则的纠纷，不利于团结的事不做，不利于团结的话不说；主动学习新学问、技能，注意自身发展和进步，从事非专业工作的我只有利用下班时间学习人力资源管理的相关学问，以便提高自己的业务素养，进而做好自己的本职工作。
就业是一个双向选择的过程，企业和员工通过“试用”的形式进一步了解，以便双方做出更合适的选择。经过三月的试用，我很庆幸当时选择做人力资源管理，因为我喜爱这个职业。喜爱就会专心钻研、努力克服遇到的困难、勇于面对并改进自己的不足。正因如此，这三个月来，我收获良多：










一、领导的指导使我意识到工作是一件肃穆的事，应当本着严谨、仔细的看法对待工作，不能有半点模糊；
二、做事要学会多视察，多思索，多总结反思；对待问题要从对角度、多方面看待，不能从单方面进行推断；
三、通过学习，我对人力资源管理有了系统全面的相识，使我找到了自己感爱好的工作人力资源管理，这有助于我今后的学习、工作与发展；
四、对麻烦问题的处理，使我学会了限制心情的方法，冲动、暴怒不能解决问题；
五、每天的工作都要保持正能量，不应当带心情上班，遇到不开心应当刚好化解归零。
总之，我受益于这份工作。在共享收获的喜悦的同时，我不忘随时提示自己存在的不足：一、对于非专业的我来说业务学问方面驾驭的还不够扎实，对医院有关人力资源管理方面的规章制度还没有完全驾驭；
二、由于缺乏工作阅历,有时候办事不够干练，言行举止没能做到专业、规范；
三、工作主动性发挥的不够，对工作的预见性和创建性也还