明确目标 端正态度 调整心态 共创大业.ppt

明确目标 端正态度 调整心态 共创大业
第1页，共16页，编辑于2022年，星期四
公司发展创造员工的未来
机制
人
第7页，共16页，编辑于2022年，星期四
认识不足、迎头赶上
业务技能
普通员工
工作态度
主管员工
计划控制
工作技能
工作态度
中层干部
高级干部
工作思路
协调沟通
战略执行
团队领导
计划控制
工作技能
工作态度
执行能力
危机处理
沟通协调
团队领导
整合资源
工作激情
工作思路
不同层级的任职标准
不攀比 勤反省 找差距 多提升
第8页，共16页，编辑于2022年，星期四
认识不足、迎头赶上
倡导合适的人放在合适的位置上
劳模不一定是称职的干部；专家不一定是称职的领导；管理干部不一定是称职的业务干部
人尽其才，而不能拔苗助长
第9页，共16页，编辑于2022年，星期四
职业道德与人品
团队塑造与领导
业务能力与思路
认识不足、迎头赶上
我们身边的榜样
第10页，共16页，编辑于2022年，星期四
认识不足、迎头赶上
领导的不同境界
管理事
管理人
管理思想
管理灵魂
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认识不足、迎头赶上
不被认可，很大程度上是由于你自身的不足：综合素质、综合能力不够；业绩不突出
出现不被认可的情况，首先从自身找原因，不要片面地横向攀比，要反思自己的综合能力，反思自己的真正业绩，从结果上看自己究竟为企业作成功了哪些工作
如果不能自我完善和提升，跳槽到另外的单位，你的不足依然存在，路遥知马力，你最终仍然会不被那家企业认可。
人最难的是清醒地认识自己，真正认识自己的不足，但为了你个人的发展，必须做好自我反省，以感激的心态请别人指出自己的不足，而不是听到批评就暴跳如雷，立刻反驳，或不能正确对待批评，变得消沉和逃避。
第12页，共16页，编辑于2022年，星期四
志同道合 共谋发展 共创大业
我们的追求
集团的追求：
成就事业，做好企业，百年
而不是单纯以赚钱为目的做项目。
如果单纯以赚钱为目的，我的财富已经足够，
不必如此辛苦地工作，不必拿大量的资金做投入。
我的追求是：
成就一番事业，做好一个成功的
长久的企业，打造百年，
不辜负时代，不虚度自己的人生。
第13页，共16页，编辑于2022年，星期四
志同道合 共谋发展 共创大业
做企业与做