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关于纠纷协议书4篇
纠纷协议书 篇1
　　甲方：
　　地址：
　　法定代表人(主要负责人)：
　　委托代理人：
　　乙方：
　　性别：
　　年龄：
　　身份证号：
　　家庭住址：
　　委托代理人：承人没有在本协议亲笔签字，应该有继承人对乙方代理人授权的全权委托书，且乙方代理人承诺对该全权委托书上委托人签名的真实性承担法律责任，因此原因引起的纠纷而再增加甲方的损失由乙方代理人全额赔偿甲方。
　　医方负责人签字：
　　医院签章： 乙方签字： 乙方代理签字： 签注日期： 年 月 日
纠纷协议书 篇4
　　甲方：xx
　　乙方：xx
　　乙方于xx年至xx年就职于xx，任销售经理。乙方就甲方关于乙方个人往来明细账提出异议，经甲乙双方协商，达成协议如下：
　　一. 乙方根据甲方个人往来明细账，欠甲方财务挂账共计xx元，甲方减去乙方入股金xx元;
　　二. 经甲乙双方协商后决定，按乙方所提异议，甲方同意在乙方个人往来明细账中再减去xx元;
　　三. 乙方实际付给甲方xx元;
　　四. 乙方于xx年x月x日付清xx元后，甲乙双方债权债务关系全部了结，至此双方将不再有任何经济纠纷，双方互不干扰。
　　五. 如乙方于xx年x月x日未能付清xx元，此协议作废，甲方将按(xx)个人往来明细账中乙方欠甲方xx元向法院提起诉讼。
　　，甲方两份、乙方一份。
　　甲方：xx 乙方：xx
　　xx年 x月 x日
【以下为推荐内容，可自行删改！】
【推荐一：《解除协议书3篇》】
解除协议书 篇1
　　甲方：XX有限公司
　　乙方：XXX
　　甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《XX有限公司保密制度》以及等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：
　　一、甲乙双方于年月日解除劳动合同。
　　二、甲方继续支付乙方年月日至年月日的工资，共元，于年月日前打到乙方的工资卡里。
　　三、甲方依据《劳动法》第四十七条的规定，给予乙方相当于乙方个月工资的经济补偿，共计元，于年月日一次性打到乙方的工资卡里。
　　四、乙方应于年月日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。
　　五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。
　　六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。
　　七、在乙方离职后两年内，乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密。甲方于年月日一次性付给乙方保密费元。
　　1、保密内容
　　(1)甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期;
　　(2)甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略;
　　(3)甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料;
　　(4)甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。
　　2、违约责任
　　(1)在保密协议期内，乙方违反本协议的，应按甲方管理制度规定接受相应处罚。
　　(2)在保密协议期内，乙方违反本协议，给甲方造成损失的，应赔偿全部损失，返还保密费并处1200元的罚款。
　　(3)在保密协议期内，乙方违反本协议，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
　　3、争议
　　甲乙双方因履行本协议发生争议，协调未果的'，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。
　　八、补充说明：
　　由于乙方从事本公司xx岗位，对本公司经营发展起着非常重要的作用，该岗位如果工作未交接清楚势必会导致公司工程建设等工作出现断层，会给公司带来一定的经济损失和声誉损失，为了保障公司经营的连续性和正常发展，乙方必须与接替其工作岗位的人交接清楚，让其尽快熟悉和了解岗位职责和工作内容，并在其能独立主持工作之后再办理离职手续，由双方共同交接完毕签订确认工作交接清单。
　　若在乙方离职期限截止时，接替其岗位的员工还不能独立主持工作，经甲乙协商双方约定可适当延长离职期限，但不超过一个月。
　　八、甲乙双方没有其他争议。
　　九、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。
　　甲方：xx有限公司