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《方法总比问题多》读后感1500字
　　享誉海内外的方法学家、国际职业培训师吴甘霖在《方法总比问题多》中提出这样一个问题，对每一个人来说，当遇到问题和困难时，能否主动地去找寻方法解决，而不从失误中吸取教训，更谈不上总结阅历。这样，下次做同样的事情的时候还是不能很好的完成。
　　能把自己的缺点和不足挖掘出来当然是好的，但读书不能只发觉缺点，更重要的是要在发觉了自己的不足之后，能够思索改进它的方法。读书之后能对自己以后的工作起到一个主动正确引导的作用才是最重要的。因此我总结了以下几点:
　　“只为胜利找方法，不为失败找借口”的工作理念，树立主动向上和主动的工作看法、知难而上、勇于挑战的竞争精神，不断提高分析问题解决问题的实力，进一步解放思想，创新思路，在精益，平安，高效，创新的企业精神下提高自身的综合素养和工作实力。
　　，分析，解决工作中存在的问题。我们要立足于自身的岗位职责，利用自己的专业学问，擅长自己发觉问题和剖析问题。自己发觉不了问题本身就是最大的实力问题。只有自己能够正确相识到工作中的难点问题，才能依据工作实际，找到解决问题的方法，最终有效的解决问题，并实现自身实力的提升和价值的体现。否则，我们在工作上就会表现为无的放矢，或者事倍功半。










　　在发觉问题的基础上分析问题。问题经过分析才能找到解决问题的最快最好的方法。作为一个好的员工，首先要利用自己的学问擅长发觉问题和相识问题，然后是分析问题，分析问题是解决问题的关键，对问题不能正确地分析，也就不能找到正确解决问题的方法，或者根本不行能找到解决问题的方法。只有对问题进行了正确分析，才能依据工作实际，找到解决问题的方法，并最终将问题得到较好地解决。
　　多方面找方法，解决问题。只有找到方法解决问题，才能最大限度降低公司的损失。公司的诚信、稳健经营须要不找借口找方法的员工，只有具备这种素养的员工，才能最大限度地为公司的发展贡献力气，也最有可能在自己的职业生涯中脱颖而出。因此，我们在发觉问题之后，要以高度的责任感和主动性，主动地从各个方面想方法解决问题，不要回避问题，尤其不能一味的推诿，丢失补救良机，造成公司的损失，同时也失去了自己熬炼、成长的机会。
　　，要多做总结，进一步体验过程中的精神。问题解决了并不等于事情结束了，我们要做的还有许多。我们要从发觉问题到分析问题，再到找方法解决问题，一个环节一个环节地回顾总结，分析其中的缘由，发觉其中还可以改进的地方，总结其中的阅历，为下一次更快更好地解决问题找寻更好的方法。同时，总结在整个过程中自己有没有再找借口，有没有把这种思想充分发挥出来。










　　不找借口找方法是一种精神，是一种面对困难面对逆境不屈不挠恒久向上的精神。在争取胜利的过程中，我们要不断折服困难，不断超越自我，不断尝试，不断更新，在这个过程中，我们会体会到许多东西，学习到许多阅历，视察到许多世界，更重要的，是我们能够真真实切地体验到这种精神的力气。
　　作为公司的新员工，我觉得这本书对我们有莫大的好处，读书使人明智，读了这部书之后，我们就要明起来，明白自己以后的工作责任，明确自己以后的工作看法，明晰自己以后的工作方法。
　　《方法总比问题多》读后感1500字【二】
　　享誉海内外的方法学家、国际职业培训师吴甘霖在《方法总比问题多》中提出这样一个问题，对每一个人来说，当遇到问题和困难时，能否主动地去找寻方法解决，而不是找借口回避责任，这一点，对一个人在职场中能否胜利和发展具有确定性的作用。怎样克服对于问题的恐惊，在遇到问题时怎样运用一些思维技巧，找准标靶、类比思索、奇妙转移问题，不仅要从心理上亵渎问题，用适当的方法克敌制胜，而且还能最终将问题和挑战转变为机遇。
　　再多的问题都没有解决问题的方法多，是《方法总比问题多》给我们的启示，书中除了教你如何用各种方法去解决问题