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基层党务干部培训规划
基层党务干部培训规划
为深化贯彻十七大精神，全面落实科学发展观，根据中心提出的“大规模培训干部”的要求，进一步提高基层党务干部的党性修养和业务实力，结合华北院实际，5 页 共 11 页








一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深化实行科学发展观，紧紧围绕我县经济社会发展大局，以增加素养、提升实力为目标，本着“实际、好用、实效”的原则，用党的基本学问和基本理论武装党员干部，用党的优良传统教化党员干部，用实际好用的科学技术充溢党员干部，全面提高党员干部综合素养和实力，为加快建设综合交通运输体系供应坚毅的人才储备和智力支持。
二、原则要求
1、因地制宜，注意实效。要依据详细实际，坚持因材施教、因需施教、因时施教、因地施教的原则，求好用，讲实效。
2、学以致用，保证质量。培训肯定要保证人数、课时和质量。原则上每期培训每班不得少于80人，培训时间不
得少于1天，参训人员人人要有学，要以敏捷多样的方式，保证培训的效果和质量。每期培训班结束时要对参与人员进行书面测试，成果赐予归档。
三、目标任务
以全面提高基层党务工作者、党员干部的综合素养和实力为目标，本着“实际、好用、实效”的原则，拿出详细的党员培训安排和措施，并仔细予以组织实施。
四、培训内容










培训工作要与建设学习型党组织、开展思想作风建设年活动结合起来，与改革发展实际须要结合起来，根据“因地制宜、按需施教”的原则，切实增加培训的针对性和实效性。重点突出以下方面培训内容：1、党务学问专题培训。如何做好新形势下的党的建设和创先争优工作，如何抓好党组织和服务管理好党员等党建学问和党务学问。2、创新社会管理专题培训。创新社会管理、化解冲突纠纷、应对突发事务等群众工作方法。3、党组织书记、党务工作者培训。省、市、县党代会精神，基层组织建设、群众工作、服务地方经济和党建工作的新思路、新方法。4、党员教化培训。党的基本学问、新形势下共产党员的基本要求，如何发挥好共产党员的先锋模范作用。
五、培训方式
培训方式要敏捷多样，讲求实效，要上下结合，穿插进行，确保党员干部教化培训工作扎实有效。
1、培训手段变传统化为现代化。适应培训信息化带来的学习方式的根本性变革，充分利用党员干部现代远程教化、多媒体等，引导党员干部利用业余时间对省、市、县党代会精神，基层组织建设，形势下共产党员的基本要求等进行自学，开展网上学习和沟通，促进党员干部自主学习、交互式学习和特性化学习的开展。
2、学习形式变单一型为多元型。坚持课堂教化与现场观摩、案例剖析相结合，推行探讨式、探讨式等方法，实行专题辅导、报告会、学问竞赛等形式，增加党员教化培训的吸引力和感染力；坚持理论教学与课题调研相结合，实行学员带着问题参训，培训后带着课题调研，增加解决实际问题和实力。统筹支配党员学习培训工作，妥当解决好工学冲突，做到教化培训活动与业务工作两手抓、两促进。










六、工作措施
一是高度重视，强化领导。要把党员干部教化培训作为抓好基层党组织建设的重要任务来完成，工作中要做到三个到位：思想相识到位，支配部署到位，工作措施到位。
二是制定安排，分解任务，落实责任。依据县委组织部印发的党员干部教化培训看法，制定切合实际的党员教化培训安排和措施，明确任务，夯实责任，真正将此项工作落到实处，确保取得实效。
三是调查探讨，优化内容，改进方法。在培训过程中，要深化开展调查探讨，驾驭各类学问和技术要求，科学的有
的放矢地确定培训内容，并以敏捷多样的培训方式保证和提高培训的质量和效果。
四是培训与实践相结合，增加学习实效性。要把室内培训和室外实践结合起来，把学问与技能结合起来，把思路与项目结合起来，提高学