把信送给加西亚读后感汇总.docx

把信送给加西亚读后感汇总
　　《把信送给加西亚》讲解并描述的是罗文中尉是如何把信送给加西亚将军的故事。这个送信的传奇故事已在全世界广为流传100多年，《把信送给加西亚》一书也畅销不衰，风靡磨练的机会，调整心态，主动适应环境，把自己的命运与组织的命运看成是同一体，将自己的人生目标和事业基础与企业的发展紧紧相连的时候，当我们发觉，英雄其实就是做了自己应当做的工作的一般人的时候，我们就是一个称职的好员工。有了勤勉敬业精神，就会使工作从盲目中走出来，梳理好工作，制定优质工作安排，并能根据安排逐步实施，并能在工作中不断总结，改正工作效率不高，屏弃错误的、有肯定缺陷的工作方法，在改进的基础上，探究新出的新工作机制，使我们工作不断前进。










　　"奖赏仅仅给那些有用的人".恒久记住这句话，不要停留在原地等着天上掉馅饼，一切胜利都是努力的结果，让我们停止无谓的埋怨，整理好心情，从头起先，从现在起先，忠诚于你要做的每一件事，不断完备自己，做一个现代的罗文。
　　把信送给加西亚读后感汇总
　　把信送给加西亚读后感范文一
　　《把信送给加西亚》是一本发人深省的经典之作，它表达了一种主动、健康、向上的人生观和人才价值观，胜利塑了一座不朽的精神雕像，恒久存放在每一个渴望胜利的人心中。
　　我读完《把信送给加西亚》这本书深深感到：做一个送信的人，谁都是，谁都会说，说起简单，做起来难，做一名罗文那样的送信人就更难！难就难在罗文历尽千难万险，甘愿冒生命危急去完成一项任务，不计荣誉、奖赏和回报。在他的身上充溢了忠诚英勇、仔细负责、足智多谋和坚持不懈的敬业精神，这正是罗文式的送信的精华，也是我们该学习的地方。
　　作为一名政府机关人员，敬业、忠诚、坚持不懈都是至关重要的。
　　所谓敬业，是一种人生看法，是珍惜生命、珍视将来的表现，也是我们做好一切工作的基础。只有敬业，方能精业，只有高度酷爱自己的事业，方能对事 业高度地仔细负责。
　　笔者认为，提高工商行政工作效率应重点从以下几方面推动：










　　一、 明确目标（任务）
　　如何做到职责清晰、任务明晰，过程规范？大多数时候，每个人的职责任务都是粗线条的，须要结合实际细化和落实。干好工作的前提是明确目标任务，这就涉及到目标任务的制定、考评等一系列问题。如何做到科学、合理、公正、透亮？作为我们工商部门，在制定和考评综合目标任务时，大都是单位的党组成员或行政班子在肯定调研基础上，通过探讨确定，目标任务出台时，考评部门和职工个人的看法，诉求未能得到有效的渠道反映，是否公正、透亮存在较大争议。笔者认为，每年的综合目标任务从市局到区、县局，再到各基层股、所，应先行制定一个年度目标考核暂行方法，应重点突出，让大家心中有数，看法、建议能得到有效的反映，在此基础上补充、完善，最终出台较为完备的目标任务考核体系。同时，特殊要做到：一是超前谋划。对所担当的职责任务提前思索，提前谋划。二是突出重点。深化分析各项详细内容对于全局工作的影响，明确主次，分清轻重缓急。三是区分对待。根据急事急办、特事特办的原则，合理安排，妥当支配，确保各项任务的按时、有序、顺当完成。
　　二、主动工作
　　美国作家阿尔伯特？哈伯德在十九世纪末即在《把信送给加西亚》一书中塑造了一位传奇式的主动工作的代表人物罗文。他不提条件，不讲价钱，没有埋怨，以其肯定忠诚和创建奇迹的主动性，怀着崇高的责任感、肯定的志气和不屈不挠的精神，不惜付出一切努力，完成了一件"不行能的任务"--把信送给加西亚。这事实上是真情演绎了一位充溢进取心、责任心和使命感，具有始终如一、锲而不舍的优良品质，即使自己付出很大代价，也要圆满完成领导交办任务的一般工作人员形象。