晋江食品行业(201-年度)优秀员工评选方案.docx

晋江食品行业(201*年度)优秀员工评选方案
晋江食品德业(201*年度)优秀员工评比方案
晋江食品德业(201*年度)优秀员工评比方案
一、背景
改革开放二十多年来，晋江食品业
3、优秀员工候选人名额安排为：副会长以上成员企业每家每项各2个名额，共6名；常务理事、理事企业每家每项各1个名额，共3名；一般会员企业限1个名额；
4、依据对应的评比标准，由企业自行举荐候选人；5、企业应实行无记名方式投票、举荐候选人选；6、每位候选人填写一张举荐表，并粘贴上候选人二寸彩照一张；
7、副会长成员企业各委派一名代表，作为评委会委员，评委名单须报送协会，优秀员工名单须评委会半数以上投票通过；
8、企业须在规定的时间内将举荐表发邮件或送至活动评比委会员，联系人：李欣欣，联系电话：**********，邮箱：******@。逾期视作无效。
八、评比方法
1、评比原则：公允、公正、公开
2、评比方法：分三个阶段：初选，复选，公示，审议。
①初选阶段：从全部候选人当中，综合先进事迹和各自企业的评价，由评委会办公室成员各自评出，然后根据候选人得票凹凸，评出30位候选人，进入下一轮的评比。
②复选阶段
30进15：评委会办公室集中探讨，再进行投票，评出15强，进入最终的复评。
15进10：评委会办公室成员与候选人及其企业主管人员进行沟通，然后进行综合考评，依据得分凹凸，评出十佳经理人、十佳管理干部和十佳员工。










③公示：将优秀人员名单及所在企业在报纸上进行公示，接受社会特殊是企业的监督；
④审议：评委会办公室将评比状况和报纸公示状况，报评委会主任会议审议，确定结果。
⑤审议通过后即予以公布。九、表彰和嘉奖
1、在会员大会庆祝晚会上进行表彰和颁奖，并在相关媒体宣扬；
2、评比上优秀员工侯选人的，将受邀请参与庆祝大会；3、评比上优秀员工，授予证书和奖金500元。
晋江市食品德业协会二一年十月二十七日
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晋江食品德业(201*年度)优秀员工评比方案
一、背景
改革开放二十多年来，晋江食品业由小到大，发展成为支撑晋江经济发展的五大传统产业之一。这背后写就多数老板和员工用才智和汗水孜孜不倦追求的故事。
值此年终来临之际，协会将在晋江食品德业内开展优秀员工评比活动，并推选出“十佳经理人、十佳管理干部和十佳员工”。本次活动旨在对多年来为晋江食品业做出奉献的个人赐予确定与褒扬，为行业树立楷模和学习的榜样，激励后来者共同努力奋进，推动晋江食品业实现二次腾飞。










二、组织机构1、主办单位
晋江市经济贸易局晋江市食品德业协会2、评比委员会
主任：颜呈矿（晋江市经济贸易局局长）副主任：吴火炉（晋江市食品德业协会会长）
林永红（晋江市经济贸易局副局长）
评比委员会下设办公室，办公室执行主任：陈昌熙秘书长，成员由市食品德业协会各副会长以上单位各派1人组成。
评比委员会办公室联系人:李欣欣联系电话：**********
3、评比委员会主任会议：由主任、副主任、办公室执行主任组成
4、评委程序：企业举荐评比委员会办公室推选报评比委员会主任会议通过
三、评比事项
1、十佳经理人（管理之星、技术之星、营销之星）2、十佳管理干部
3、十佳员工四、评比范围
1、面对晋江市食品德业协会会员企业，先评比为行业优秀员工，后入围参评“十佳经理人、十佳管理干部、十佳员工”；
2、“十佳经理人”候选人的评比范围是：企业的中层干部及以上，包括副经理、经理、总监、副总等；
3、“十佳管理干部”的评比范围是除“十佳经理人”候选人以外的范围，包括基层管理干部，即办公室主管等。
4、“十佳员工”的评比范围是除“十佳经理人”“十佳管理干部”候选人以外的范围，包括班组长、一线的生产工人、生产车间主任、部门员工等。