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梅林村党支部换届选举工作总结
梅林村党支部换届选举工作总结
13梅林村党支部换届选举工作总结
为了加强梅林村的党组织束，并实现了预期目标。现将有关状况总结如下：
一、基本状况
全县363个行政村，8个社区全部通过民主选举，除尚湖镇荷花塘、玉山镇新艳村、铁店村因客观缘由推迟选举外，360个行政村，8个社区全部产生了新一届党支部委员会委员。共选出党支部书记322名；副书记70名；党支部委员636名；连选连任党支部书记的223名，%，委员643名，%。
三、主要做法和阅历
（一）细心筹备，做到“五个先行”。做到早介入、早打算、早谋划，仔细开展换届筹备工作，努力为换届选举创建良好的工作环境。做到“五个先行”：一是调查摸底先行。从今年6月份起先，县里就组织特地人员深化到有关问题村、重点村开展了专题调研。各乡镇也在全县动员会后，由各驻村干部负责对辖区内的各村进行了走访了解，刚好摸清村干部的思想动态和村民期望、想法和建议，以及换届中面临的有利条件和不利因素，把握工作主动权。二是财务审计先行。针对以往在换届后简单产生的村干部“不干事情先清帐”的不良现象，在换届选举前，集中三个月的时间，对全县363个行政村进行了村干部任期和离任经济
责任专项审计。其中，对122个重点村，实行集中全县乡镇农经员，分组进行异地交叉审计。摸清全县的农村财务状况，查处了一批违规违纪行为，为换届选举和换届后村干部工作开展打下良好的基础。三是解决问题先行。建立了农村干部“先锋论坛”制度，以县或乡镇为单位，以农村基层组织存在的共性问题或某村的难点、热点问题为议题，以确定好论坛议题、把握好论坛方向、解决好实际问题为重点，以“论坛”的形式，定期组织基层干部实行介绍阅历、现场观摩或相互沟通探讨等方式，举办了发展党员难题分析会、村干部创新创业沟通会、村级组织换届选举座谈会等3个议题7期论坛,参与论坛的村干部达160多人次。四是教化整顿先行。从今年9月份起先，在全县组织开展村级组织集中教化整顿整治活动。并围绕村级班子懦弱涣散、社会治安较差、财务问题较多等三类问题，确定了40个重点整治村，由县、乡镇分级派出工作组，集中开展整顿整治。五是落实措施先行。对部分村级组织基础较差或后备人员缺乏的难点村、薄弱村，或是因村书记、主任势均力敌，有可能出现选举无法胜利的村，提前落实应对措施，从县机关部门中，选派一批县管后备干部到村任主要干部，加强村党支部班子队伍建设。
（二）强化责任，落实“三个到位”。一是建立组织，领导到位。县委高度重视村级组织换届工作，把搞好村级组织换届工作，作为实行十七大精神，切实加强党的基层组织执政实力建设，推动农村经济发展，促进社会和谐，切实爱护人民群众利益的重要一环来抓。为加强对换届选举工作的领导，确保换届选举工作顺当有效开展，县委、县政府特地成立了由县委副书记、
政法委书记为组长，县委宣扬部、县委组织部、县人大、县政府分管领导为副组长，县委办、县人大办、县府办、县纪委、组织部、宣扬部、政法委、民政局、公安局、纪委、农办、妇联、团委等部门领导为成员的村级组织换届选举工作领导小组，并在县委组织部设立办公室，详细负责村级组织换届的日常工作。在各乡镇也成立了相应的组织，详细负责本乡镇的换届选举工作。同时由县委特地下发文件，对换届工作的原则、目标、任务和要求进行详细明确。并抽调县委组织部骨干组成三个巡察组，进行巡察检查指导工作。同时，在整个党支部换届选举过程中，县委班子领导始终做到分头走访，刚好了解状况、指导工作。二是明确分工，职责到位。明确县委组织部负责开展有关业务培训、面上指导工作。县纪委、县政法委、县公安局等职能部门，抽调人员组成特地督查小组，对换届选举工作中的违法违纪行为进行监督和查处。县机关各部门单位指定一名农村工作阅历较丰富、农村政策水平较高的班子成员作为联系乡镇督导员，在各个环节的关键时段帮助联系乡镇，进行详细把关和指导。各乡镇明确乡镇党委书记作为第一责任人，负总责，做到亲自抓，副书记、组织委员干脆抓，其他班子成员分工负责。各村也明确由村党支部书记负责抓好换届选举的各项工作。做到各部门单位相互亲密协作，形成了上下齐抓，合力共管的农村党支部换届选举工作氛围。三是正确引导，宣扬到位。结合村级组织集中教化整顿整治活动和学习贯彻党的十七大精神，充分利用领导上党课、召开座谈会、发放调查问卷等形式，实行广播、横幅、标语等手段，大张旗鼓地宣扬换届选举的相关政策法规、重要意义和村干部候选人的任



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