人才聘用合同范本.docx

人才聘用合同范本
　　甲方本着与乙方同等互利的原则，依据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国合同法》、《注册建立师执业管理方法》、《注册监理工程师管理方法》《注册造价工程师管理方法期间的执业状况。
　　(二)合同期间，甲方负责乙方每年的接着教化考试等相关费用。若必需乙方到场参与学习，乙方凭相关票据向甲方报销差旅及食宿费用。
　　(三)甲方应妥当保管乙方的注册证书及其他有关材料。自甲方取走注册所需的全部相关证件及资料之日起(本协议签订日)3月以内必需胜利提交注册相关手续。在注册申请受理后，甲方应在5个工作日内归还乙方的毕业证书、职称证和身份证等原件。乙方的执业印章，甲方应在注册胜利且将公司企业资质上报完毕后刚好归还乙方，不得无故拖延。
　　(四)甲方应依据合同要求，按时支付乙方的聘用工资。
　　(五)由于乙方并未实际参加甲方日常工作，甲方不担当聘用期内乙方的任何伤、残、病、死亡等及其他缘由产生的一切费用。










　　第四条 乙方权利与义务
　　(一)甲乙双方签订合同后，乙方应于办理注册师初始或变更注册之前向甲方供应有关资质申报及高级人才注册所须要的相关材料，所需资料如下：
　　1、初始注册所需：执业资格证书原件/身份证原件/毕业证原件/一寸二寸彩色照片
　　2、转注册所需：执业资格证书原件/注册证书原件/执业印章/信息卡
　　(二)甲方在办理注册或是资质申报过程中，甲方如需乙方协作到其注册所在地建设主管部门验证信息，乙方应无条件协作。
　　(三)在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查时，假如甲方须要乙方到甲方所在地协作检查，甲方应提前2个工作日以书面或电子邮件等方式通知乙方，并为乙方报销交通费、食宿费等相关产生的费用。乙方需协作甲方刚好无偿的供应身份证、职称证明文件、学历证等相关证明材料。
　　第五条 聘用工资及支付方式
　　(一)经甲乙双方商定，甲方同意每年支付乙方￥6500元人民币(大写：陆仟伍佰元整)聘用工资)。在甲方收到乙方供应的注册所需相关资料，甲方应一次性支付聘用工资￥6500元(大写：陆仟伍佰元整)给乙方。
　　(二)如因乙方缘由造成注册不胜利，乙方缘由需退还甲方支付的全部预付款。如因甲方缘由或发生国家政策变动等不行预料的因素注册不胜利，乙方则不需退还甲方支付的预付款。










　　第六条 证书的保管
　　完成注