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信
息
系
统
设
计
与
息系统最初的目标。
2、 技术上的可行性
随着IT技术的发展，特别是网络技术和数据库技术的发展，在软件开发方面，可以采用现行主流的开发技术；硬件技术方面则可以充分利用日益增强的存储能力、通讯能力和处理速度来保证系统开发技术的准备。由此可见，该系统在技术上具有可行性。
3、 经济上的可行性
对于信息系统的初期投资，都是为了以后获得更大的经济效益。通过一定的成本、效益分析，我认为开发这个系统在经济上是可行的。因为虽然系统开发需要初始成本和日后的维护费用，但是，信息系统可以提供比以前更加准确和及时的信息，可以改善领导层的决策方式，促进故那里体制改革和提高工作效率，减少人员费用，这些都是可以在以后的管理过程中体现出来的，并且可以令公司比其他竞争对手更
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加具有竞争优势，对企业长远的发展有不可忽视的作用。所以，经济上的可行性是肯定的。
4、 可行性分析结论
在对系统目标和环境进行分析的基础上，更进一步对系统的技术可行性、经济可行性、营运可行性等方面进行系统的可行性分析研究：
二、组织机构图
三、业务流程图
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四、功能结构图
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五、数据流程图
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六、数据字典
（1）数据流
数据流编号：D01-03
数据流名：出勤情况
简要说明：每月员工出勤统计情况
数据流来源：人事部
数据流去向：工资信息设置处理
数据流组成：考勤统计时间+出勤天数+迟到早退次数+旷工次数+正常加班次数+特殊加班次数+出差次数
（2）数据存储
数据存储编号：F1
数据存储名称：月工资表
简要说明：每月按部门的工资表
数据存储来源：工资核算处理
数据存储去向：工资查询处理
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数据存储组成：工资统计时间+基本工资+职务津贴+奖金+福利+加班费+出差费+迟到早退扣发+旷工扣发+其他
（3）处理逻辑
编号：P 01-
处理逻辑的名称：工资计算
简述：计算本月所有部门员工工资
输入数据流：基本工资，来自“工资信息设置”处理逻辑
其他项目，来自“工资信息设置”处理逻辑
效益工资，来自“工资信息设置”处理逻辑
出勤情况，来自“工资信息设置”处理逻辑
数据存储组成：工资统计时间+基本工资+职务津贴+奖金+福利+加班费+出差费+迟到早退扣发+旷工扣发+其他
输出的数据流：部门工资，去“月工资表”数据存储
员工个人工资，去“工资单”数据存储
（4）外部实体
编号：S04
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名称：员工
简述：本单位的员工
输入的数据流：工资单
输出的数据流：确认
七、E-R图
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工资管理系统实验报告(共22页) 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
