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国家公务员考试：申论热点吐槽90后
以教育推动社会进步
of rural drinking water sources, protection of drinking water sources in rural are吐槽就业三宗罪：面试爽约、OFFER跳票、辞职像一场说走就走的旅行。对此你怎么看？
参考解析
以教育推动社会进步
of rural drinking water sources, protection of drinking water sources in rural areas by the end of the delimitation of the scope of protection, complete with warning signs, isolating network protection facilities
of rural drinking water sources, protection of drinking water sources in rural areas by the end of the delimitation of the scope of protection, complete with warning signs, isolating network protection facilities5/7
of rural drinking water sources, protection of drinking water sources in rural areas by the end of the delimitation of the scope of protection, complete with warning signs, isolating network protection facilities
由2022届应届本科毕业生中，很多是1990年后生人，也就是说，90后本科毕业生开始成为求职的主力军。一方面应届生感慨找不到工作，是史上“最难就业季〞，而用人单位却也反映90后在就业过程中出现面试爽约、offer跳票、离职理由荒唐等现象。
第一，“就业压力较大，多手准备〞“职位申请太多，容许的面试太多〞以及“毕业生比拟挑剔〞这三项是造成就面试爽约和offer跳票的原因。双方在薪酬标准上的不一致也导致此类问题的产生，应届生往往认为企业提供的薪酬比拟低直接放弃面试时机，而企业并不认为自己提供的薪酬比拟低。因此，就业者必须转变思想，树立正确的就业观念。作为就业者，要从自身对自己有一个清晰的认识，明确自身的特长和专业优势，要有一个科学的职业规划，要根据自身实际和社会需求规划好自己的职业道路，要有一个明确的就业目标，并能够为之奋斗。要有“契约精神〞，在面临选择的时候切忌草率，如果确实不得不离职、跳槽，一定要态度诚恳，提前向用人单位说明情况。
第二，这一代年轻人有活力、有个性、学习能力强，但同时局部人身上也存在不踏实、太自我、纪律性差、不能够吃苦耐劳等缺点。因此，高校要做好教育和就业指导工作。在学生就业之前开设专门的就业指导课程，并确定就业咨询办公室，及时了解学生的就业问题和就业心态，予以正确的价值引导，做好学生与企业之间的