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突出特色，展现新时代风采老干部党支部
以创建“五好支部”活动为契机，开创工作新局面
老干部党支部坚持从企业和离休干部党员队伍的实际出发，按照组织覆盖、班子健全、制度完善、活动经常的要求，不断优化党支部的设置方式和活动内突出特色，展现新时代风采老干部党支部
以创建“五好支部”活动为契机，开创工作新局面
老干部党支部坚持从企业和离休干部党员队伍的实际出发，按照组织覆盖、班子健全、制度完善、活动经常的要求，不断优化党支部的设置方式和活动内容。支委会议每年坚持召开两次，重点研究支部建设以及工作计划。支部工作坚持做到“八有”即：有计划、有总结、有布置、有检查、有汇报、有交流、有讨论、有决议。
近几年，支部党员整体进入“双高期”。支部委员们虽然年纪大了，仍然保持较高的组织观念。他们不忘自己是一名共产党员，不忘支委肩上的责任，时常告诫自己，跟上时代的发展。因此，党支部根据党员的意愿和要求，结合实际加强“双高期”形势下党支部建设，展现老同志新形势下的风采。在创建五好支部的活动中，党支部按照控股公司的工作部署，积极组织党员老干部学习，对照“支部班子好”、“党员队伍好”、“组织设置好”、“活动开展好”、“群众反映好”的标准，组织大家认真查找工作中的差距，针对新形势下党员教育和支部建设查找不足，在此基础上，制定整改措施，并限期整改，取得了明显的成效。比如，在“双高期”的形势下党员组织活动的形式、政治学习的方法、以及活动方式等等，针对不足抓紧研究，创新方法、听取意见。经过支部一班人的共同努力，按照创建五好支部的标准，经过自查和抽检，去年被控股公司评为“五好”达标党支部。
结合企业搬迁调整，加强思想政治建设
北京第一机床厂原厂址在国贸对面，按照XX省企业搬迁调整部署，整体搬迁到顺义林河工业园区。很多老同志看到大半辈子工作过的厂房和办公楼被拆，亲自经手购置、生产制造的机床被处置，心里很不是滋味。老干部管理部门设在通州原探矿厂家属院内，离老干部们的居住地远了，活动不方便了，老同志一度意见很大，纷纷找有关领导反映情况。针对老干部的思想变化，党支部及时了解情况、听取意见，做出《企业搬迁支部不散，切实加强思想政治建设的决定》，从改革调整的大局出发，主动开展思想政治工作。
党支部加强企业改革、转制、调整方面的宣传，分析企业发展的机遇和条件，展示“十一五”企业发展宏伟蓝图。企业新址初见规模后，及时组织大家参观，征求老同志的意见。党支部还走访了老干部，耐心地做他们的思想工作，让老同志理解市政府的规划部署、理解企业的改革、发展。在支部一班人的努力下，老干部对企业整体搬迁工作由不理解到理解，心里豁亮起来。在党支部的建议下，企业及时解决了老干部组织活动、政治学习、医药费报销等方面的问题，提供活动场所、车辆，满足了老干部们的需求。
企业搬迁后两年多里，党支部因地制宜、因人而异，采取多种方式组织政治学习，创造了集体交流和个人自学、填写答卷鼓励学习等方式，得到老同志的认可。老干部白长禄同志每天都要安排自学，李子元同志每天必看新闻联播，时常撰写读书笔记。支部活动时老同志们争先发言，创造出浓厚的政治学习氛围。企业搬迁了、老同志们居住地分散了、再加上年纪越来越大了，为此，党支部加大了走访慰问的工作力度，