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骨干教师培训总结
骨干老师培训总结
暑期骨干班主任、老师培训总结
8月11、12日，我有幸参与了全县骨干班主任、优秀老师培训，倾听了高谦民教授、孔凡哲教授、陶继新等教授的报告，以及，每一条内容都包括了太多的内涵，很值得我们每位老师去细细品尝。
在陶教授的报告中他提到老师对学生应是一视同仁，体谅宽容，供应机会，廉洁从教。只要是教化一线的老师尤其我们班主任我想都会认同的，而且始终朝这方面努力去做，尽管孩子状况不同，但要信任每个学生都能在老师爱的教化下长大成才。对每一个学生的关爱，都应当是毫无保留的，无论是对得才兼备的学生，还是对顽皮、学习成果不志向、须要心理疏导的学生，老师都要主动去亲近和关爱他们，让学生感到老师是自己最信任、最敬重、最亲近的人。有句话不是说










“教化事业就是爱的事业，没有爱就不会有教化”吗？是的，作为一名老师，让我更深刻领悟了关爱每一个学生，在生活上关切学生，在学习上帮助学生的重要性，让学生在感受爱的过程中，理解爱，学会爱。其实，每一个学生都是好学生，他们身上有不同的闪光点，只是有的没被发觉。这就须要我们老师在平常的工作中细心，擅长捕获学生的闪光点，夸奖学生，激励每一个学生上进，赏识每一个学生的才华，供应更多的机会让每一个学生主动参加，期盼每一个学生获得胜利。对优秀生和后进生，我把更多的爱倾注在那些后进学生的身上，倾注在那些须要帮助的学生身上。以同等的心灵善待学生，用爱的情怀关注学生，这是一股巨大的教化力气，它比任何高超理论的说教都有效。把这种情怀融入平实的生活，把学生的进步当作自己的胜利，用坦诚的相待诠释华蜜的内涵。这样信任我们的教化会更加胜利。
作为老师，我还体会到要做学生心目中重要的他人首先老师要充溢爱心，让学生感到老师的可近、可亲、可敬。融洽的师生关系是老师的劳动产生良好效应的前提，老师只有去接近学生，才能全面的了解学生，深刻地相识学生，也只有去接近学生，才能架起师生之间沟通的桥梁，学生才会放开心扉的向你走来。把老师当成知心人。其次，真心地对自己的学生感爱好，同等民主地对待自己的学生。要赢得学生们的敬重和爱戴，你必需首先对自己的学生感爱好。就象生活中交挚友一样，不能只要求别人对自己感爱好。一位老师，只有当他真心地对自己的学生感爱好的时候，才能最大限度地激发出他对教学工作的热忱，才能全身心地投入到教化工作中去，才能同等民主地对待自










己的学生，而不论优秀生还是后进生。也唯有如此，他才能够得到学生由衷的敬重和爱戴。有些老师常常埋怨自己的学生愚蠢，自己反复讲授多遍的问题也都不会，其实这正说明白他没有真心地对自己的学生感爱好，所以在教化学生上缺乏足够的耐性注意老师的个人言传身教。“德高为师，学高为范”，作为人民老师应当留意你的一言一行，“上要所好，下必盛焉”，一个人可以影响一批人。“不让学生做的，老师坚决不做；要求学生做到的，老师自己首先做到。”我们有些老师要加强自身修养，“在学习中不断变更自己，在教学中不断影响祖国下一代”。老师有三个任务：一，教会学生做人；二，教会学生学习；三，教会学生如何适应这个社会。做人是关键，学习是重点，适应社会是核心。我们培育人才的最终目标就是让这个个体的独立的人能够在这个社会更好的生存发展。
体会是可以记录的，但心灵的感受可能是无法用言语表达的，只有自己的经验，才会有相识上的提高。职业志向是胜利的要素，要把个人的奉献与自身价值的实现联系起来；教化理念是成长的关键，我们要与学生的发展为本；老师的学问水平是成长的基本要素，教化实施实力是成长的核心要素，环境是成长的外部要素；影响老师成长的主要因素有老师的工作看法，组织教化实力，和人际关系。虽然我阅历不够，但我有最大的耐性与热心，我有足够的信念，只要肯努力，我信任以后再大的困难都能克服的。爱我的职业，爱我的学生，成为学生心目中重要的他人，这是我最大的目标。



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