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参观煤矿心得体会
　　通过参观煤矿，以人为本，人性化的管理和服务，才能使员工更好的投入到工作中去，更大的激发员工的工作热忱和心灵归属感，使员工为了自己，为了公司更加努力的工作心得体会。 念的渗透，有效促进了全员平安意识的升级定位，使平安文化建设有了扎实根基和丰富内涵，形成了员工共同遵守的平安价值观，收到了提升境界、扩大认同、内化于心、外化于行的效果。
　　二是平安文化建设系统性比较强。蒋庄煤矿抽调部分专业人员，结合企业实际，经过长时间的钻研，创建形成了自己的文化品牌三三三管理文化品牌。看来，我们企业要打造具有自身特色的天地人和平安文化品牌，扩大影响力，还要经过长时间的探讨与改进，进一步健全完善，在系统性上下大功夫。蒋庄煤矿将三基延长拓展，充分发挥文化力激活生产力的强势引领作用，经过理论与实践的相互推动，逐步形成了三基九力新型平安文化管理品牌。他们借鉴平安量化管理模式，探究实施平安文化系统推动工程，将平安文化大系统主要分解为平安宣教系统、平安预警系统、平安激励系统、平安培训系统等4个子系统，通过子系统的齐头并进，实现以文化力提升保障力、打造支撑力、提升现场力、激活创新力、激发原动力、深化学习力、强化执行力、增加凝合力，收到良好的效果。










　　三是信息化水平比较高。通过在会议室、平安文化展室、区队学习室、井口电子大屏等参观，感觉到了蒋庄煤矿极高的信息化水平。在这几个地方，都采纳了电子屏幕显示。有的还运用了技术含量较高的触摸式电子显示屏，给人耳目一新的感觉。这样的宣扬形式很形象，很直观，让人记忆深刻，简单入脑入心。由于电脑信息含量大，可随时查阅各种想要了解的数据，能够满意参观者、学安文化展示，通过历史图片、电子书、影像等，直观展示了该矿企业发展历程、平安文化建设历程，这种展示形式值得我们学习。
　　四是管理的精细化水平比较高。在该矿综采一队的档案室里，我们看到各种资料摆放整齐，各种活动的档案一应俱全。另外，接待参观的流程很顺畅，解说员的解说也很到位，足见其平日训练有素。蒋庄煤矿在以精细、精准、精确、精益、精致为理念的精细化管理的基础上，又将包括心灵美、语言美、环境美等十美管理导入五精管理之中，使工程现场面貌、员工精神状态等进一步提升。同时他们还提出毫米、秒、克、厘的精确管理，力争各项工作过毫米关、过厘米关、过秒关、过克关，提高了精细化水平。










　　这次参观学习，尽管时间比较紧，但依旧感觉要学习的地方许多。今后，将结合自己的工作，把学来