构造安全文化实现实质安全.docx

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构造安全文化实现实质安全
以历年造成事故的深层次原因我们不难发现，在影响安全的诸因素中，人物环境: .
构造安全文化实现实质安全
以历年造成事故的深层次原因我们不难发现，在影响安全的诸因素中，人物环境和管理，人是最重要的。
这里的人，不仅包括一般职工，也包括司各级领导。
以往发生事故时分析原因，往往着眼于表面现象，除了从制度，技术和设备方面进行分析外，对于人，仅视为一个操作者看待，只追究其是否遵守规程，是否操作得当，而不去进行更深层次的分析。
没有考虑到人除了知识技术理性之外，还有情感和非智力的一面，更没有将这种分析上升到化”层次上加以研究探讨。
如今倡导的安全化，作为安全管理的一种模式，正是以人为本的管理理念在安全管理方面的体现。
可以说，它是安全管理的一种崭新的方式方法。
必将成为企业安全管理科学发展史上的一个新里程碑。
安全化的核心是人
企业安全化体现的是以人为本的价值观
在企业建设安全化，就是把实现人的价值与实现企业的经济价值统一起，并以此约定行为规范，改善企业的劳动条和人环境，使之有利于人的全面发展，又保障生产安全，最终为提高企业经济效益和社会效益服务。
建设企业安全化，就是要在企业范围内，将安全渗透于一切活动和整个时空，形成一个强大浓郁的安全化氛围。
职工们在这种氛围中，所作所为将科学地规范在这种安全价值取向和安全行为准则之中，别无选择。
建设企业安全化，就是要用安全化造就具有良好的心理素质科学的思维方式追求企业共同的安全行为取向及明生产和生活秩序，掌握先进的安全生产技能的现代人，也就是具有保障安全的全面素质的人。
他们应将外在的教育与影响自觉地渗透到心灵，并将其变成内在的信念和观念，从而激发出内在潜能，成为落实安全第一，预防为主，综合治理”生产方针的人。
他们应具有内的探索态度，高度的责任心，并且在安全知识技能修养方面，以高度敬业的精神不断自我完