药剂科十三五发展规划.docx

药剂科十三五发展规划
（2016 年-2020 年）
随着社会的不断发展，人民的生活需求不断提高。如何满 足人民的安全合理用药需求是我们发展的目标。在深化医疗改 革的形势下根据医院的发展规划，药剂科如何转变工作，如何 在改革中获得很好的药剂科十三五发展规划
（2016 年-2020 年）
随着社会的不断发展，人民的生活需求不断提高。如何满 足人民的安全合理用药需求是我们发展的目标。在深化医疗改 革的形势下根据医院的发展规划，药剂科如何转变工作，如何 在改革中获得很好的发展，给医患提供优质的药学专业技术服 务，是我们药剂人员迫切需要思考的问题。现根据医院总体安 排，并结合本科的实际情况制定我院药剂科未来五年的发展计 划。
一、指导思想
坚持以病人为中心，牢固树立全心全意为患者服务的思想, 努力改善服务态度、提高服务质量；提高处方质量与药物治疗 水平，保障患者用药安全，建立临床用药干预体系，促进合理 用药，满足广大患者的需求。
二、奋斗目标
（一）完善管理体制落
加强对科室的管理，以达到激励、促进科室发展的目标； 加强工作责任心，完善质控和质量评价体系，实施全面质量管 理；做到安全、合理、经济用药，提高患者满意度。
（二）人才队伍培养
人才问题是核心问题，药剂科要发展，就要构建一支懂技 术，懂管理，专业水平过硬的人才队伍。一个科室的的发展必 须重视人才的培养，加强人才引进的力度，另外要抓好科室
内 中青年人才的培养，保证人才培养目标的实现。对每个药剂人 员来说，接受药学教育是一个终身过程，该过程有性质、目的、 内容各不相同而又互相衔接的教育阶段组成，印药学院校基础 教育、毕业后教育和再教育， 称为“药学教育连续一体”。只有通 过人才引进、药学人员再教育，才能培养由优秀的药学人才。
1、与医院协商，派1名药师参加卫生部临床药师培训基地
的培训，取得临床药师资格；
2、豉励药剂人员加强业务知识学习，每月科室开展1次专
题讲课；
3、豉励药剂人员积极参加专业技术考核、执业资格考核等；
力争每位药师均能在规定的考核年限内晋升；
四、主要任务
1、做好医院药品保障工作，确保患者用到安全、有效、适
宜、经济的药物；
2、切实加强临床药学工作，提高医院药学服务水平。成立 临床药学工作室，确定专职临床药师1-2人，全面开展医院药
学服务工作。
3、转变观念；使医院药学工作从单纯的药品保障向更高层 次的