冠东考核指标定义模板.docx

考核指标定义
编号：0001
指标名称
招聘完成率
指标定义
:指招聘计划兀成数量与招聘计划数量的比率。
计算公式
袍完成率一袍完成数量十招聘计划数量x100%
数据米集
人力资源部
数据来源
:人力资源部
*据核对考核指标定义
编号：0001
指标名称
招聘完成率
指标定义
:指招聘计划兀成数量与招聘计划数量的比率。
计算公式
袍完成率一袍完成数量十招聘计划数量x100%
数据米集
人力资源部
数据来源
:人力资源部
*据核对
人力资源部
统计周期
r每月/年一次
统计方式
数据和趋势图
考核等级标准及操作说
考核等级：S、A、B、C、D
考核标准：80%以上为S,70~80%为A、60~70%为B、50~60%为C、50%以卜为Do
考核得分：S得分为5,A得分为4,B得分为3,C得分为2,D得分为1操作说明：
编号：0002
指标名称
录用成功率
指标定义
:指实际招聘成功人数与推荐面试人数的比率。
计算公式
录用成功率=实际袍人数十推荐面试人数X100%
数据米集
人力资源部
数据来源
:人力资源部
*据核对
人力资源部
统计周期
:每年一次
统计方式
数据和趋势图
考核等级标准及操作说
考核等级：S、A、B、C、D
考核标准：80%以上为S,70~80%为A、60~70%为B、50~60%为C、50%以卜
为Do
考核得分：S得分为5,A得分为4,B得分为3,C得分为2,D得分为1操作说
ft
编号:0003
指标名称
及时隹
指标定义
:指能按照公司规定，清查员工转正信息，组织员工转正考核，拟定传正通知。
计算公式
数据米集
人力资源部
数据来源
:人力资源部
数据核对
人力资源部
统计周期每月一次
统计方式：部长工作记录
考核等级标考核等级准及操作说考核标准明考核得分
操作说明
AB
及时元成为A、不及时元成为B0
A得分为5,B得分为20