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自我评价的缺点
自我评价的缺点
　　自我评价缺点
　　优点 如诚恳守信，为人正直，缺点:不影响该工作的，无关大雅的缺点进行回答 如学历不高 实力有限自我评价:我信任自己能够从事 共 28 页


　　因此，职业指导专家提示求职者在面试前要正确地相识自己，既要仔细总结优点和特长，也要客观地相识自己的缺点和不足，并提出改进的措施;还要针对职位要求，有的放矢地回答，这就须要求职者事先的调查探讨，不但要正确相识自己，还要深化了解用人单位的要求。
　　4你有工作安排吗
　问题:假如我单位录用你，你准备怎样开展工作?
　　答案:A、希望录用以后再具体谈，好吗?B、还没有考虑，希望给我一段时间仔细考虑一下;C、听从安排、努力工作;D、贵单位有许多优势，但也存在一些不足，我愿对此加以改进;E、有打算地说明做好某些工作的初步准备或具体安排。
　　评价:E答案表现出对某项工作的热忱和追求这一职位的剧烈愿望，简单得到考官的赞同，这一点来自事先的仔细打算;C答案干脆表达上述愿望，但明显打算不足;D答案假如事先有打算，直言不讳，有可能引起用人单位的新奇和关注，但更大的可能是引起反感;B答案显得求职诚意不足，但也给人留下办事老成的印象;A答案则显得;自视清高，待价而沽;。










　　5单位有什么要求
　问题:假如我们录用你，你有何要求?
　　答案:A、没有什么要求;B、我家在外地，希望解决住处;C、我还没有考虑好，不过要求婚后解决住房问题，工资和福利待遇较为合理;D、自己目前没有家庭负担，假如谈要求的话，希望赐予更多的任务，在工作中不断提高自己的实际实力;E、希望有较好的工作条件，以便发挥自己的专业特长。
　　评价:求职择业是一种;双向选择;的过程，应当满意双方的客观须要。
　　A答案显得缺乏自信，不合实际;B、E答案实事求是地提出自己的要求，无可厚非;而D答案则更简单得到用人单位的认同;C答案虽然也无可厚非，但解决婚后住房问题，有些强人所难，住房制度的改革，往往运用人单位不敢贸然承诺。
　　6 你要求的薪酬水平
　问题:假如公司录用你，你希望月薪多少?










　　答案:A、我是某某专业毕业生，因此每月工资应在3000元以上;B、公司无论开多少工资，我都能接受;C、希望公司按国家有关规定或公司的惯例发工资;D、至少不能低于500元;E、详细工资多少我不在意，只是希望公司以后能按工作成果或工作效率合理发放工资。
　　评价:求职者的薪金待遇是;双向选择;中一个必不行少的话题。
　　C、E答案明显有所考虑，比较理智地回答了这一;难以启齿;的问题，其中E的回答更是具有挑战性，既表现了干好这一工作的自信念，也表现出维护自身权益的意识;相比之下，A、B、D则显得有些欠考虑甚至轻率。
　　假如公司正在创业时期，总经理才拿2000元月薪，你张口3000元，可能把人吓一跳;假如公司兴盛发达，蒸蒸日上，你只要500元，显得有些;掉价;，缺乏自信;B答案也是如此，假如其他人月薪都是1000元以上，给你300元或500元，你能接受吗?
　　7怎样评价他人
问题:你刚才参与了其他人的面试，请你简要评价一下前几位考生的表现，好吗?
　　答案:A、刚才我只考虑自己的`问题了，没有仔细留意别人的表现;B、我个人认为第一位考生回答得不太好，其次位还凑合，第三位有些夸夸其谈，不切实际……C、他们的表现都特别精彩，例如……D、我认为他们都有许多特长值得我学习。










　　例如第一位的材料打算得