最新定远县科级非领导职务干部管理办法.doc

定远县科级非领导职务干部管理方法
of rural drinking water sources, protection of drinking water sources in rural areas by the en理后未安排职务的非领导干部，不能坚持正常上班的，经本人申请、单位同意并报组织部门审批后，可实施松散型管理。
〔二〕除上述以外的非领导干部，因身体原因无法坚持正常上班的，需由本人提出申请并提供县级以上医院证明，经所在单位同意，报县委组织部审批，办理请假或病退手续。
〔三〕符合提前退休有关规定条件的非领导干部，经本人申请，组织批准，可提前退休。
第七条 非领导干部病、事假与其他干部同样要履行正常的请假手续。病假超过考核年度半年、事假超过考核年度中3个月或病、事假累计超过考核年度半年的非领导干部，不进行考核。本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。
第八条 单位主要领导要主动关心非领导干部的工作和生活，为他们提供力所能及的帮助。定期听取非领导干部的工作情况，经常沟通思想，交换意见，使他们能够心情舒畅地参与各项工作。
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第九条  县委组织部负责对非领导干部的培养、考核、奖惩及使用等工作，其主要职责是：
〔一〕将非领导干部纳入全县干部教育培训规划，有方案地对他们进行政治思想、理论水平和业务知识培训。对综合素质好、有培养前途和开展潜力的非领导干部，作为科级后备干部重点培养。
〔二〕在对单位领导班子及成员进行考核时，对非领导干部一并进行考核。
〔三〕根据考核结果，对表现较好的非领导干部，及时予以表彰和奖励，特别优秀的，根据班子建设需要，转任同级领导职务；对表现较差的，予以批评教育或诫勉谈话，限期整改，经批评教育仍无明显改正的，按照有关规定处理；对经组织考核认定为不称职，或经诫勉仍无明显改良的，免去其非领导职务或降职、降级使用。
〔四〕会同县纪委〔监察局〕定期、不定期对各单位非领导干部纪律作风情况进行督查。
第十条 有以下情形之一的非领导干部，予以辞退：
〔一〕在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；
〔二〕不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
〔三〕因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
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