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关于突出问题集中整治的剖析检查材料.docx


文档分类:医学/心理学 | 页数:约5页 举报非法文档有奖
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关于突出问题集中整治的剖析检查材料
市法院行政审判庭
(2019年5月)
根据我院《关于进一步做好突出问题集中整治活动有关事项的通知》的要求,行政庭深入学习传达了《关于印发的通知精神》,采取了逐字逐句的集中关于突出问题集中整治的剖析检查材料
市法院行政审判庭
(2019年5月)
根据我院《关于进一步做好突出问题集中整治活动有关事项的通知》的要求,行政庭深入学习传达了《关于印发的通知精神》,采取了逐字逐句的集中学习、集体探讨以及对标方案互提意见等方式进行了深刻的学习,进一步深化了认识,统一了思想。按照本次集中整治活动的具体要求,结合思想工作实际,自己进行了深入反思,查找了以下几方面的突出问题,剖析了产生根源,明确了整改措施和努力方向。现作以下剖析检查。
一、存在的问题
(一)政治素养方面
一是个别情况下缺乏担当意识,遇到难事就躲,碰到硬事就退,在审判辅助工作中对于疑难复杂案件讨论不够,研究不够,对行政审判中出现的新类型案件以及工作中遇到的疑难问题不能及时处理解决;二是存在事务中冲淡党性锻炼的情况,对党的路线方针政策理解不深不透,浅尝辄止,对党的理论学,流于形式;三是大局意识树的不牢,工作从个人利益出发,只强调自身困难,站位不高,眼界不远,缺乏全庭一盘棋的思想,存在不是自己的活与自己无关,集体荣誉感不强。
(二)司法理念方面
一是欠缺良好的法律素养和公正的司法理念,影响人们对法院的赞同,比如处理难缠当事人热情、耐心不够,在执法办案中纠纷协调化解工作不够;二是对司法体制改革的认识不到位,认为法院改革是党和国家的大政方针,是专家、学者研究的课题,事不关己,采取等、观、望的态度。三是管理创新意识不强。因循守旧,不思进取,做一天和尚撞一天钟,不钻研法理,不研究新型案例,热衷于请示汇报、不懂就问领导,工作中缺乏创新与担当精神,造成案件质量差、效率低,当事人的合法权益得不到及时有效保护,损伤了群众的感情,缠讼、上访就不可避免。
(三)组织记律方面
一是党的意识淡薄、对党的理论方正学时工作中以工作为重,不自觉学习党的理论知识和大政方针,政治热情退化,比如经常由于开庭不参加每周一的全院干警大会学流于形式;二是对自身要求不够严格,工作只满足于完成任务,有歇坡思想。有时工作不够主动、积极,只满足于完成领导交给的任务,在工作中遇到难题,不善于思考,动脑筋,常常等待领导的指示,说一步走一步。在工作中遇到繁琐、复杂的事情,会抱有可拖就拖的心态,今天不行,就等明天再说,对问题采取逃避的方法,认为“船到桥头自然直”,不是自己力求寻找对策,而是等待办法自己出现,虽然感到有潜在的压力和紧迫感,但缺乏自信心,缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。三是对工作纪律抓落实不够,对于自己在工作中遇到的一系列问题抓落实不够,在廉洁自律方面学习不够深入,防微杜渐意识不强,自我要求不高,对一些小问题有所放松,政治风险意识和忧患意识淡薄。
二、存在问题的原因分析
(一)
思想政治原因。政治理论学习做的还不够,在思想

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  • 时间2022-04-07
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