施工员转正自我评价范文
【导语】人对自己的思想、动机、行为和特性的评价，干脆影响学习和参加社会活动的主动性，也影响着与他人的交往关系。以下是整理的施工员转正自我评价范文，欢迎阅读！
试用期期间我也发觉了自身不足的地方，比如说:自己的理论学问还是不太过硬，对于一些力学计算以及施工方法、施工步骤不太熟识，实践的东西也太少，很多都只是停留在理论的层面上。在以后的工作中我会接着加强对理论学问的学习并更多的时间在项目上进行实践。
总之，在这三个月时间里，既有收获、又有进步，但也有不足，我学到了许多，也感悟了许多。看到公司良好的发展势头，我深感傲慢和骄傲，因此我更加迫切的希望能以一名正式员工的身份为公司工作，实现自己的奋斗目标，体现自身的价值，和公司共荣辱、同成长。我肯定会加强学习，刻苦钻研，充分发挥个人所长，用虚心谨慎的态
度和主动饱满的热忱做好我的本职工作，为公司创建价值，同公司一起展望美妙的将来!
在此申请转正，希望公司领导能赐予批准。 施工员转正自我评价范文篇二
讲了一些对团队的看法后，我想讲一下自己。为了让领导更便利的考核自己，我想从思想、工作、学习上汇报一下三个月的状况：
三个月很难变更一个人，但是可以使一个人的思想境界提升。我在这三个月里着实在思想上上了一个台阶。毕业时只是一心想上工地做一个施工员，看看自己学的混凝土结构设计原理和土木工程施工原理怎么与实践相结合。我想那种理论用到实践从而得到认可的感觉是非常奇妙的。
后来公司为我们新员工作培训，我才发觉自己的想法是特别单纯与片面的。听了肖总作的关于成本的报告后，我才意识到一个全面的工程人不能只光懂工程结构，还要会造价。终归建筑是一个产业，要投入才有产出，最终以赢利为终极目的。只沉迷于结构，沉迷于钢筋混凝土与力学的完备结合，而偏废了造价那不是市场经济。
这也是我最初忍痛割爱学习造价的缘由。要做这样一个确定是要肯定思想觉悟的，也是对自己实力的一次挑战，更是一次思想的变革，短暂的放下为的是以后的成就。我在思想上还有一个重大变革就是对管理人员的重新了解。
以前我始终不怎么看得起管理工作人员，认为他们每天待在办公室，只要下达吩咐给手下去做就可以的，没有一点技术含量。然而后来通过开房地产事业部的会议以及与邱总的平常谈话，才发觉老总难当！他们不仅要有相当高的专业学问素养而且各个领域都要懂一点。
这样探讨问题和作决策才不会泛泛而谈，言之无物。另外他们还得具备过人的胆识，敏锐的推断力，超强的协调实力。假如说把一个部门比作一只船，那么老总就是舵手，只有他们思路清楚了，这条船才能避开暗礁与漩涡，否则就会翻船。管理者做一个决策要比在工程技术难题上找一个正确答案难得多。 施工员转正自我评价范文篇三
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