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简洁雇佣合同协议书范本
【导语】在我们的日常工作中，公司经常会通过雇佣合同来明确与雇佣人间的责任和义务，保障双方的权益。为大家供应《简洁雇佣合同协议书范本》，欢迎阅读。 【国家和省、市有关规定，参与社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。
　　2、乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。
　　第六条、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护
　　1、甲方按国家和省、市有关劳动爱护规定为乙方供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应照实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，爱护乙方的健康及其相关权益。
　　2、甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品，并按劳动爱护规定每年（年/季/月）支配乙方进行体检。
　　3、甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动爱护工作。










　　4、如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身平安的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。
　　第七条、合同的终止与解除
　　1、合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应刚好办理相关手续。
　　2、经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。
　　3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
　　（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　（2）严峻违反甲方有关规定及根据本合同约定可以解除劳务合同的；
　　（3）严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的；
　　（4）被依法追究刑事责任的。
　　第八条、争议纠纷解决
　　1、乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。
　　2、无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　第九条、其他事项
　　1、本合同履行过程中，合同有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一样的，按新的法律法规政策执行。










　　2、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商一样后书面约定。
　　3、本合同一式两份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。
　　甲方：_______________乙方：_______________
　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日
【篇二】简洁雇佣合同协议书范本
　　甲方：（劳务派遣单位）____________________
　　乙方：（劳动者）___________________________
　　乙方因生产（工作）须要，托付甲方供应劳务派遣，依据《中华人民共和国劳动法》和《____省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一样，订立如下协议：
　　一、合同期限
　　自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
　　二、劳务派遗内容
　　，举荐符合条件的劳务人员供乙方择优运用。
　　，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。
　　三、劳务费用结算
　　：劳务工劳务费（基本劳务费、考核劳务费）社会保险费和输出