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财务部-核算组组长关键业绩考核指标（KPI）[1页].docx

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财务部核算组组长KPI组成表
KPI
考核周期
考核标准
KPI说明
权重
计算方式
信息来源
考核目的
日常核算组织工作及时、准确完成
季度
及时：月度在3日之前；年度在次年1月15日之前
及时：体现在各个核算岗位的结帐工作的及时性上
错误：非原则性
25%
50%
延迟1天得80分
延迟2天得60分
延迟2天以上得0分
部门经理日常SAP系统检查
保证核算工作的及时、准确进行
准确：错误次数为0
25%
错误0次得100分
错误≤2次得90分
错误≤3次得60分
错误>3次得0分
税项工作的及时、准确完成
季度
达到税务要求
该工作的进行完全按照税务要求进行
20%
达到要求得100分
达不到要求得0分
税务局罚款反映
保证税务工作的顺利进行
固定资产核算正确
日常帐务处理正确
季度
出错次数：0次
W=出错次数
管理、盘点的正确是软指标
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