最新建设医院特色文化 促进医院全面发展.doc

建设医院特色文化 促进医院全面开展
of rural drinking water sources, protection of drinking water sources in rural areas by the e
“讲主人话、做主人活、尽主人责〞的文化气氛。 
     二是进行目标教育。开展“开展医院，振兴医院，我该怎么办〞为内容的目标讨论活动，培养职工的价值准那么和行为标准，增强职工对医院的信任感、依存感和自豪感。目标教育是建设医院文化的重要途径。院长任期目标、年度经营目标、医院开展规划等对职工具有较强的吸引力，职工明确这些目标，了解医院开展前景，就能释放出积极性和创造性。经过不懈的努力，我院连年保持市级文明医院称号。 
     三是进行利益共同体教育。开展爱国卫生美化环境建设活动，增强医院活力。利益共同体是医院文化建设的可靠根底。医院的每一个职工都是一个利益主体，医院效益的好坏同职工的切身利益息息相关。因此，医院文化建设，必须重视并建立和完善有利于调动和调整各方面积极性的良好利益机制。在这方面，我们主要是通过多元化环境的建设，增强医院的活力。〔1〕搞好工作环境的建设。满足职工付出奉献的需要；〔2〕搞好福利环境的建设，满足职工生活的需要；〔3〕搞好文化环境建设，满足职工精神需要；〔4〕搞好职工心理环境建设，满足职工自尊需要。通过以上做法，协调好了各利益主体间的关系，使医院、职工利益与共，休戚相关地结成了紧密的利益共同体。 
   二、以职业道德为主要内容，开展医院文化建设，塑造“天使〞形象 
    医院的职业道德是医院文化的重要内容。多年以来，我们即把加强职业道德建设作为强化自我约束，塑造医院天使形象的手段。其具体做法为： 
     首先，通过舆论宣传和教育影响职工，培养文明行医，优质效劳意识。其次，通过制定“医德标准八条〞以及“文明用语〞、“文明忌语〞和
of rural drinking water sources, protection of drinking water sources in rural areas by the end of the delimitation of the scope of protection, complete with warning signs, isolating network protection facilities
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