浅析国有林场管理的创新途径.doc

浅析国有林场管理的创新途径
摘要:随着环境问题所带来的危害不断增多,越来越多的人们认识到保护环境的重要性。我国林场发展的目的不仅仅在于培育更多的森林资源,还突出体现在它承担着保护生态环境的重担。因此,要想进一步加强对生态环境的浅析国有林场管理的创新途径
摘要:随着环境问题所带来的危害不断增多,越来越多的人们认识到保护环境的重要性。我国林场发展的目的不仅仅在于培育更多的森林资源,还突出体现在它承担着保护生态环境的重担。因此,要想进一步加强对生态环境的保护,就必须处理好现阶段国有林场管理当中存在的问题,从而确保林场的可持续发展。
关键词:国有林场 管理 创新途径
一、加强国有林场管理的必要性
国有林场是我国培育和保护林业资源的基层单位,在我国生态建设中取得了诸多显著的成就。它不仅为社会主义现代化建设提供了丰富的林业资源,还为构建我国生态体系提供了重要基地。而近几年来,由于人类不合理地开发,导致林地面积正日渐缩小,生态环境遭到了严重破坏,并且多数林场管理中存在问题,影响了国有林场的可持续发展。因此,针对目前所存在的问题,我国政府出台了一系列加强林场管理的相关法律政策,以期确保不断提高,最终实现林场的可持续发展。
二、国有林场管理存在的问题
(一)林场发展定位不准确。要想确保林场可持续发展,必须依靠先进的林业技术支撑,且先进的林业技术支撑需坚持以市场为导向。然而在我国林场发展中,林场自身发展的定位并不明确,导致林业生产中的播种育苗、木材加工等工作遭受严重阻碍,使得国有林场在市场竞争中失去有利地位。
(二)林场管理投入不足。一般来说,林场所处地理位置较为偏僻,远离经济发达、交通便利的城区,导致林场本身在建设发展中资金支持就有所欠缺。并且,在目前激烈的市场竞争中,追求经济效益已成为多数企业的发展目标,这在一定程度上忽视了林场的管理,甚至多数国有林场生产中设备陈旧、管理手段落后,究其原因都是由于对林场管理的资金投入不足,造成管理工作中出现诸多问题,影响了林场管理水平的提高。
(三)林场管理体制不完善。现阶段,国有林场管理体制仍受上世纪计划经济体制的影响,导致林场在发展过程中出现了内部管理混乱、管理水平低下等问题,且在林场运转过程中,林场的决定权仍掌握在上级管理部门手中,其自主决定权受限。如林场的开支达到5000元以上必须要得到上级管理部门的同意,长此以往,这将扩大林场管理所存在漏洞,不仅限制了林场的自主决定权,还阻碍了林场的正常运行。
(四)林场员工队伍专业素质有待提升。一方面,由于林场资金缺乏,员工福利待遇较差,难以吸引管理人才流入。另一方面,许多国有林场发展理念陈旧,这与新时期国有林场发展理念相悖,最终导致了林场员工队伍管理机制落后。具体表现在:第一,国有林场的员工队伍老龄化现象严重,新型青年人才流失严重。第二,一部分新进员工虽理论基础扎实但实践操作能力薄弱,还存在一部分员工对林场管理专业技能毫不了解,自身又固守传统,不善于主动学习,出现这两个问题的主要原因是由于国有林场管理中未能及时加强对员工教育培训,致使林场管理人员专业素质低下,继而不利于国有林场管理工作的深入开展。
三、国有林场管理的创新途径
(一)明确