薪酬满意度调查问卷范文.docx

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薪酬满意度调查问卷
调查问卷说明：
(1) 本调查问卷共有50个问题，问题采用单项选择的方式定的先进性和远见性不确定(D)有些落后于现实(E)非常过时如果选择D或E,请写明简要理由或感受你认为目前公司的薪酬制度直接代表着谁的利益绝对是广大员工的利益(B)部分员工的利益不确定(D)少数人的利益(E)个别人的利益如果选择D或E,请写明简要理由或感受你认为你的薪酬与你的职位(A)非常相称(B)基本相称不确定不相称(E)非常不相称如果选择D或E,请写明简要理由或感受你觉得目前公司薪酬的计算方式非常简洁且易于明白(B)比较简洁不确定(D)有些繁复(E)非常晦涩难懂如果选择D或E,请写明简要理由或感受你觉得目前公司薪酬的支付方式(A)非常先进(B)比较先进不确定落后(E)非常落后如果选择D或E,请写明简要理由或感受你觉得目前公司薪酬的保密性有非常强的保密性(B)比较强的保密性不确定(D)不够保密(E)非常之公开化如果选择D或E,请写明简要理由或感受过去一年,你获得的涨幅工资非常合理且令人满意(B)较合理比较满意不确定不合理也不太满意非常之不合理令人很不满如果选择D或E,请写明简要理由或感受你觉得目前企业的发展与员工工资增长的关系是利润增长时员工一定会得到工资增长利润增长时员工可能会得到工资增长不确定利润增长时员工不会得到工资增长利润增长时员工绝对得不到工资增长如果选择D或E,请写明简要理由或感受你认为公司薪酬制度所倡导的分配机制是绝对向勤奋及优秀的员工倾斜(B)按劳分配不确定吃大锅饭搞平均主义(E)多"捞"多得,少"捞"少得如果选择D或E,请写明简要理由或感受你对公司经济性福利的看法是多种经济性福利,且额度合适多种经济性福利,但额度过低不确定基本上没什么经济性福利完全没什么经济性福利如果选择D或E,请写明简要理由或感受你对过去一年公司在非经济性福利的建设方面的看法是(A)卓有成效(B)基本可以(C)不确定较差非常差如果选择D或E,请写明简要理由或感受公司在传统节假日和纪念日有特别的费用发放吗?
(A) 绝对有(B)大多时候都有(C)不确定(D)基本上没有(E)完全没有如果选择D或E请写明简要理由或感受你对公司公共福利政策及建设的看法是做得非常好,极大地激励和鼓舞着员工
(B) 有一些福利项目,但还不够完善和合理(C)不确定
(D)做得较差,不太令人满意
(A) 完全没有什么公共福利如果选择D或E,请写明简要理由或感受有员工对薪酬方面的事情提出不同意见和建议时,公司的态度是非常欢迎,积极采纳和接受意见基本上会有一些正面的改善,但比较被动不确定(D)昕昕而已,没什么改变非常敏感,尽量压制如果选择D或E,请写明简要理由或感受在过去半年中,你觉得公司在薪酬付出与利润积累方面控制得非常好,找到了二者的平衡点(B)控制得较好不确定(D)较差,二者有些失衡明显失衡如果选择D或E,请写明简要理由或感受在过去一年中,绩效工资的发放有科学合理的正式考核制度和考核表格作为依据有一些简单的考核制度和表格不确定没什么制度和依据,凭感觉考核完全失控如果选择D或E,请写明简要理由或感受上一年度，公司对薪酬总额的预算(A)非常精确(B