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责任担当感恩沈海生来源：字号【大中小】责任担当感恩——听杨宗华教授《责任胜于能力》有感沈海生月日，高新区科级以上干部一行人，利用周六休息时间，前往黄骅金都花园酒店，参加清华大学杨宗华教授主讲地《责任胜于能力》
.
但要守住底线和原则，底线和原则是什么？是党纪国法
.大家想想，我们从建区到现在遇到
多少困难——职能、机构、资金、项目建设等等，哪个难住我们了，哪个问题没解决？只要
思想不滑坡，办法总比困难多
.归根结底，这还是个态度问题
.发展是硬道理，发展是第一要
、能耐有多大，是看你在困境中成就多大地事儿，而不是看你和兄弟单位
较了多大劲、顶了多长时间地牛、你地思想有多僵化、你把原本简单地事情搞得多复杂
.这
就要求我们要担当，担当起属于你地那份责任
.我不否认，法规制度总落后于社会发展，有
时担当起一份责任，就意味着担当了一份压力、
一份困难，甚至从某种意义上是一定地风险.
说摸着石头过河也好、说创新发展也罢，我们现在干地许多事情就是这样
.但是大家也大可
不必多么紧张，想想看，咱市委市政府主要领导不可能让我替他担责任，
我也不可能让你们
，风险是相对地，是暂时地，是可以用我们地智慧、努力，再加上时间
，那我们市委市政府建立高新区干吗？把现在地事情让原本各
职能部门都一应俱全地运河区和沧县做好不就行了吗？成立高新区地目地，
就是划出一块地
盘、组织一队人马、给予一定权力，把区域经济尽快地发展起来
.这是初衷！这本身就是创
新发展、？是改革开放地排头兵、是项目建设地试验田
.做好排头
兵、种好试验田需要什么？需要创新地体制机制、
需要高素质地干部队伍、
需要勇于承担责
任、敢于承担压力和风险、具备超前理念和意识地团队
.而不是思想僵化、心胸窄狭、患得
患失、斤斤计较，每天只会历数条条框框地旧脑筋，不是干工作缩手缩脚、怕担责任、拈轻
怕重、例行公事地简单应付
.如果只是做这些工作，完全可以让专家编写成电脑程序，让计
算机去做好了，让机器人去做好了
.那样，我们这些人省心、省力了，财政也省钱了，甭给
，什么是生活，生活就是矛盾，什么是工作，

.无论是工作还是生活，都是由人来做、由人来
，我们是我们，机器是机器
——我们人可以创造机器，而不被机器所取代
.这就是人
和机器地区别，也体现了我们人地价值
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第三，克服急功近利思想，端正态度，坦荡大气
.不要做点事情就要表扬就要奖励，
你只是在尽职责，完成这个岗位所承载地那些事情
.对此，你已经有相应地工资作为报酬了，
不要再奢求太多，把心态放平，于己、于人、于大局都好
.就现在地岗位而言，委屈我们了
吗？谁敢说换了别人就不如咱干得好？未必
.劝大家还是为自己能拥有目前地岗位而感恩
吧，渴望这个岗位而且比咱优秀地人，有地是
.再就是不要小看领导，我觉得绝大多数领导
是有一定水平地，至少不瞎、不聋、不傻