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昌吉各类人员流动标准化服务规范
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各类人员流动标准化服务规范
一、政策依据
、《人员申请流动登记表》一式两份；
2、接收单位所属人事部门出具的《商调函》。
四、业务流程及要求
（一）人员流入
1、事业单位公开招聘
（1）依据州直事业单位公开招聘领导小组办公室(州人事局)下发的聘用文件，向聘用人员人事档案所在地人事部门出具《商调函》；
（2）接转人事档案、人事关系；
（3）聘用单位与聘用人员签订聘用合同后，在州人事局办理聘用合同认定、工资核定手续； （4）聘用人员所在单位在州人事人才服务中心实行集体委托代理的，将聘用人员相关资料归入人事档案后登记、入库；未实行集体委托代理的，聘用人员的人事档案转入聘用单位。










2、赴外招聘
（1）企事业单位根据岗位人员空缺情况(事业单位须有空编)向州人事局申报引进人才计划； （2）汇总后的引进人才计划提交州人事局局长办公会议审核，且经自治州人事领导小组会议研究(州直事业单位计划)通过后，由州人事局委托州人事人才服务中心组团赴外招聘；
（3）赴外招聘团返昌后，州直事业单位将确定的拟聘用人员名单报州人事人才服务中心初审； （4）将汇总后的州直事业单位拟聘用人员名单，分别提交州人事局局务会议复审、自治州人事领导小组会议审定；
（5）依据自治州人事领导小组会议形成的纪要，为州直事业单位聘用人员办理手续（具体流程同上“(一)—1—(1)-(4)”）。
（6）赴外招聘团返昌后，州直企业确定的拟签订劳动合同人员，由州人事人才服务中心向本人原单位所在地人事部门出具商调函，接转人事档案、人事关系，企业与个人签订劳动合同，并按单位集体委托代理业务流程办理人事代理相关手续。
3、企业调入
（1）审核用人单位申报材料，向流动人员原单位所在地人事部门出具商调函； （2）接转人事档案、人事关系，企业与个人签订劳动合同； （3）按单位集体委托代理业务流程办理人事代理相关手续。










4、实行人事代理人员
（1）个人填写《申请管理人事档案、人事关系登记表》； （2）经审核后，向流动人员档案所在地人事部门出具商调函； （3）接转人事档案、人事关系；
（4）按个人委托代理流程办理人事代理相关手续。
（二）人员流出
1、企事业单位工作人员
（1）调出人员提交《人员申请流动登记表》（调出单位、调入单位须签署意见并盖章）； （2）经审核后，在《人员申请流动登记表》上签署州人事人才服务中心意见并盖章； （3）接到调入单位所属人事部门出具的商调函后，向调出人员原工作单位出具商调函； （4）接收流动人员人事档案、人事关系，审核无误后通过邮政部门机要件向调入单位转递； （5）索要人事档案转递回执单并存档。
2、实行人事代理人员
（1）接到调入单位所属人事部门出具的商调函后，根据商调内容通过机要部门转递人事档案、人事关系；
（2）索要人事档案转递回执单并存档。
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