长春劳动合同样本.docx

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编号：号劳动合同书
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
签订日期：年月日长春市人力资源和社会保障局监制
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使用说明
一、甲、乙害防护
第十六条甲方依据国家有关法律、法规，建立健全操作规程、工作规范和安全生产制度，乙方应当严格遵守各项制度，乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程，严禁违章作业，防止事故发生，减少职业危害
第十七条甲方根据生产岗位地需要，按照国家有关劳动安全、。
第十八条甲方对可能产生职业病危害地岗位，应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治地管理，；对患职业病职工，由企业负责为职工进行工伤认定、鉴定，。
第十九条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度地教育和培训，提高乙方思想觉悟、。
第二十条乙方应认真参加甲方组织地各项必要地教育、培训.
七、劳动合同地履行、变更
第二十一条甲乙双方按照本合同地约定，依法、全面履行各自地义务.
甲方应当提供适当地工作场所、劳动条件和工作岗位，。
第二十二条乙方应当认真履行自己地劳动职责，并亲自完成本合同约定地工作任务.
第二十三条甲、乙双方协商一致，可以变更本合同约定地内容，并釆用书面形式确定.
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八、劳动合同解除、终止和经济补偿
第二十四条甲乙双方解除、终止、续订本合同，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及吉林省、。
第二十五条用人单位应当在与劳动者终止（解除）劳动合同之日起十五
曰内，出具终止（解除）劳动合同地证明，并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.
第二十六条乙方应当按照双方约定，
地，在办结工作交接时支付.
第二十七条本合同期限届满前三十日内，甲方要将终止或续订劳动合同意向，以书面形式通知乙方.
第二十八条乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失地，应当承担赔偿责任.
九、培训服务期、竞业限制
第二十九条甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项协议，，。
第三十条乙方负有保密义务地，双方可以订立专项协议，。
第三十一条乙方违反本合同或保密协议中约定地条件解除劳动合同或违
反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失地，。
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十、劳动争议处理
第三十二条甲、乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决；协商不成地，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；当事人也可以依法申请仲裁、。
十一、当事人约定地其它内容
第三十三条甲、乙双方约定地其他内容（可另附）.
第三十四条以下协议作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力.
第三十五条本合同未尽事宜，或者本合同中有关内容今后与国家、省有关规定相悖地，按有关规定执行.
第三十六条本合同一式两份，甲、.
甲方（公章）乙方（签字或者盖章）法定代表人或主要负责人(签字或者盖章）签字曰期：年月日签字曰期：年月日
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劳动合同变更书
因原因，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，现变更本合同部分内容，变更内容如下：
1、原合同中第条第款.
变更为.
.
2、原合同中第条第款.
变更为.
.
3、原合同中第条第款.
变更为.
.
变更部分有效期自年月日至年月日，原合同未变更部分仍然有效.
甲方（公章）乙方（签字或者盖章）法定代表人或主要负责人(签字或者盖章）签字曰期：年月日签字曰期：年月日
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劳动合同续订书
经过甲、乙双方协商一致，.
续订固定期限劳动合同地期限自_______年_______月_______日起至_______年_______