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给自己一片蓝天――李静慧职业生涯规划
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给自己一显著特点：结构性矛盾突出。
我国青年就业形势
2005年5月全国青联和社会保障部劳动科学研究所公布的?中国首次青年就业状况调查报告?〔调查共选取7000个青年样本和220个企业样本。调查对象为15岁至29岁的青年以及他们的雇主〕报告显示：青年失业率为9% > %。其中失业青年中，职业中等教育水平的占37%，初中文化水平的占30%，高中、大专占13%，大学生5%。政府部门和国有企业是青年的就业首选。
青年就业形势严峻原因：
缺乏工作经验。
2〕就业期望指高。
对策：
1〕合理定位，踏踏实实从基层做起
2〕非公有制单位成为就业的主要渠道
〔二〕国家对高校毕业生的相关政策
1、加强调控，合理配置高校毕业生资源。
2、积极吸纳高层次人才来粤就业
3、疏通渠道、改善环境，促进充分就业
对策：毕业生就业模式的政策走向
1〕西部与艰苦遥远地区
2〕农村乡镇和城市街道等基层单位
3〕中小企业
4〕公务员录用
5〕自主创业与灵活就业
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给自己一片蓝天――李静慧职业生涯规划
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〔三〕21世纪巨大开展潜力的行业及热门人才
21世纪巨大开展潜力的行业主要有：
网络信息咨询与效劳业、房地产开发业、社会保险业、邮政与电讯业、老年医疗保健品业、妇女儿童用品业、旅游休闲及相关产业、娱乐与效劳业。
从工商精英看热门人才：
创业型人才、职业经理人、金融财务人才、咨询人才、旅游、会展、IT.
〔四〕外界环境对我的影响
工作地点：广州〔珠江三角地区〕
广州是一个经济兴旺，竞争剧烈的地区。我是一个土生土长的广州人，对广州相当熟悉，并在广州形成较为广阔的人际关系网。
本钱因素：在广州工作，工作本钱低。由于家在广州，可省下住宿费、伙食费、长途通讯费
就业意向：中小型企业〔民营、私营〕、外企
目前，大多数毕业生都抱着一种求稳心态，往国有企业挤，而造成中小型企业相对缺乏人才。我相信将目光转向前景较好的民营、私营企业不失为一个很好的选择。虽然这些企业规模相对较小，实力不是很雄厚。但其体制更加灵活，更适合闯劲十足的我。
行业：选择具有较大开展潜力的行业，其中适合我的并且我感兴趣。
例如：管理咨询业、旅游休闲及其相关产业、餐饮娱乐与效劳业、社会保险业等。
给自己一片蓝天――李静慧职业生涯规划
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给自己一片蓝天――李静慧职业生涯规划
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三、职业生涯目标
〔一〕实行差距管理
差距管理理念是企业管理中的一种成功的运作方式，实行差距管理，看到差距，主动学习和借鉴先进，就是要在弥补差距中开展自己。
确立了职业方向，明确最终目标，寻找差距，从而制定目标、方案、措施。
人力资源管理者的要求与个人情况比照
知识要求
我的情况〔21岁〕
熟悉职业道德和行业有关法规
已学法律常识、劳动法〔有待加强〕
具备丰富的人力资源管理经验
掌握人力资源管理的根本理论知识
对细分的模块缺乏深入的了解；缺乏实战经验〔有待加强〕
拥有丰富的知识面：人力资源管理不仅需要“专〞，更需要“杂〞和“广〞
根本符合〔有待加强〕
能力要求
具备很强的语言表达能力、信息沟通技巧和沟通协调能力
比拟符合〔进一步完善〕
具备较强研究的能力
根本符合〔有待加强〕
有创造力
根本符合〔有待加强〕
涉及学科
管理学
比拟熟悉，并掌握一定管理学理论
心理学
有兴趣，但并未接受正式培训，学习
经济学
有兴趣略懂，已学西方经济学、劳动经济学
〔二〕职业生涯规划具体目标
外职业生涯目标：
长期目标：中小型企业人力资源部经理〔2021年前实现〕
中期目标：中小型企业人力资源部主管〔2021年前实现〕
短期目标：人力资源部新人〔2007年前实现〕
内